48歲的吳長云曾是省城某家保潔公司的一名清潔員，這家保潔公司負責好又多超市銅陵北路店的清潔工作。今年5月份，她在超市的倉庫里打掃衛(wèi)生時“撿”到一包紙巾，后被超市發(fā)現(xiàn)并被認定為偷竊，保潔公司因此要把她辭退，連她能不能拿到上個月的工資也懸在那里。

　　清潔工

　　5月23日上午，吳長云在超市的倉庫里打掃衛(wèi)生。“當時我看到地上有一包挺厚的東西，就想過去把它清理掉。”吳長云回憶，她過去一看，發(fā)現(xiàn)是一小包面巾紙，外包裝被踩得臟兮兮的。她覺得是工人落在這里的，就順手撿了起來。

　　吳長云打掃完整間倉庫，剛走出保安門的時候，“嗶……嗶”的報警聲響了起來。原來，是她手里所握面巾紙外包裝上的磁條觸動了警報裝置，保安當即認定吳長云偷了這包面巾紙。按照保潔公司的規(guī)定，偷拿倉庫東西的清潔員工將被直接開除。

　　讓吳長云揪心的不止是失業(yè)，“我現(xiàn)在認倒霉了，但是公司不能扣我上個月的工資。”吳長云聽工友說，自己的工資可能會被當成罰款沒收。“當保潔員一個月工資750元，我家在農(nóng)村，和丈夫兩個人都在合肥打工，每個月的工資就是我們一家五口人的生活費。”吳長云說自己找份工作也不容易，總想把工作認認真真地做好。“領(lǐng)導還問過我愿不愿意當促銷員，我都沒同意，我就想把衛(wèi)生給打掃好，就算生活再困難，我也不會去偷包紙巾。”吳長云想不通，為什么公司不肯相信她。

　　吳長云這個月一直都呆在家里面，她堅持要等到發(fā)工資那天再做打算。

　　保潔公司超市認定她偷竊

　　“倉庫里裝的都是成條的面巾紙，不知道為什么會出現(xiàn)一小包，我撿到面巾紙的位置是倉庫拐角，貨架上壘的都是紙箱子，根本沒有散裝的面巾紙。”吳長云說，自己已經(jīng)在這家保潔公司干了五年了，在這家超市的倉庫擔任保潔員也有多年，從來都沒有拿過倉庫任何東西，犯不著為了一包面巾紙丟了工作。

　　對于吳長云的質(zhì)疑，她所在清潔隊的主管說：“既然超市的資產(chǎn)保護部認為吳長云偷了東西，不管她說是偷還是撿，都會被辭退，這是保潔公司規(guī)章里明確寫出來的，我們只是執(zhí)行規(guī)定。”

　　對于工資是否被扣一事，這位主管說：“我們不知道保潔公司會不會扣她工資，要等到月底發(fā)薪水時才知道。”而好又多超市的工作人員則表示：“吳長云被開除，是保潔公司單方面的行為，和好又多超市之間沒有任何關(guān)系，超市只是負責認定她的偷竊行為。至于她的工資會不會被扣除，要看她與保潔公司之間簽訂的勞動合同內(nèi)容。”這位工作人員說，如果吳長云和保潔公司之間有糾紛，超市會配合調(diào)解。

　　律師可申請公安部門裁定

　　安徽金華安律師事務所的陶濤律師認為，吳長云的行為是否構(gòu)成偷竊，需要經(jīng)過公安部門取證后才能認定，超市沒有權(quán)利單方面認定吳長云偷竊。如果吳長云對超市的認定持有異議，可以申請公安部門進行重新裁定。

　　“如果吳長云默認了超市保安部門的判斷，承認自己有偷竊行為，她就應該遵守保潔公司的章程，服從勞動合同的約定。”陶律師表示，若保潔公司的章程規(guī)定員工犯有偷竊行為要扣除當月工資的話，那么吳長云就應該服從公司章程，或者向勞動仲裁部門尋求更多的幫助。