目前家政行業(yè)全國月平均薪資達(dá)到6900元，超過一些白領(lǐng)崗位，因此越來越多的年輕人愿意進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

　　浙江在線9月5日訊（浙江在線編輯王藝）9月5日，趕集網(wǎng)發(fā)布的《家政行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀報(bào)告》顯示，目前家政行業(yè)全國月平均薪資達(dá)到6900元，超過一些白領(lǐng)崗位，越來越多的年輕人愿意進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

　　家政行業(yè)北京薪資最高

　　報(bào)告指出，從求職者對家政行業(yè)的關(guān)注度來看，北京、上海、蘇州、深圳、成都、東莞、廣州、杭州、西安、天津名列前10名。其中北京、深圳、上海，平均月薪分別為8100元、6700元、7100元。

　　在家政服務(wù)業(yè)的需求量上，北京、深圳、上海、杭州、廣州、青島、西安、濟(jì)南、天津、南京排名全國前10。

　　值得注意的是蘇州，其家政服務(wù)需求量雖然未在全國前10之列，但因位于長三角區(qū)域，吸引了很多求職者；另外，蘇州服務(wù)行業(yè)收入普遍較高，這也是受關(guān)注的原因之一。

　　從家政行業(yè)從業(yè)者的畫像來看，20-25歲從業(yè)者占比26.55%，41歲以上從業(yè)者占比36.03%。

　　報(bào)告分析，20歲出頭的年輕人愿意從事家政行業(yè)，因?yàn)樾袠I(yè)收入較高，甚至超過了一些白領(lǐng)崗位，同時(shí)越來越規(guī)范化的家政行業(yè)也讓年輕人感受到職業(yè)化、專業(yè)化。

　　在從業(yè)者在家政行業(yè)的工作年限上看，3-5年從業(yè)者占比35.55%，在各種年限的從業(yè)者中比例最高。報(bào)告認(rèn)為，這充分說明，家政行業(yè)是流動(dòng)性較高的行業(yè)。

　　報(bào)告指出，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和居民收入的增加，為家政服務(wù)的市場需求提供了物質(zhì)條件和消費(fèi)能力，居民對家政行業(yè)的需求量越來越大。

　　“新一線城市的家政服務(wù)需求量名列前茅，杭州超越廣州排名全國第四，這意味著新一線城市的消費(fèi)者對品質(zhì)生活有了更高需求?！?/p>

　　中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院近日發(fā)布的《中國家政服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2018)》顯示，中國家政服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，并連續(xù)保持了20%以上的年增長率。

　　根據(jù)國家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展司公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年全國家政服務(wù)行業(yè)營業(yè)收入達(dá)到4400億元，同比增長26%，從業(yè)人員達(dá)2800萬人左右。

　　素質(zhì)較高善于接受新鮮事物，受雇主歡迎

　　記者采訪了解到，在家政市場中，80后、90后逐漸增多，已占到30%左右。

　　南京好利友家政服務(wù)公司經(jīng)理唐蘇說，近年來，從事家政服務(wù)行業(yè)的80后、90后明顯增多。她回憶2006年創(chuàng)辦家政服務(wù)公司時(shí)，整個(gè)公司幾乎沒有一個(gè)年輕人，大多是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的50歲左右的“阿姨”。“公司經(jīng)營到現(xiàn)在，員工已超過1000人，其中80后、90后占30%?！?/p>

　　“家政市場中80后、90后逐漸增多，除工作時(shí)間靈活、待遇不錯(cuò)，還有一個(gè)重要原因就是近年來家政服務(wù)業(yè)受到越來越多的重視?！碧铺K分析，以前社會(huì)上普遍認(rèn)為保潔、保姆工作不體面，家政服務(wù)業(yè)不被當(dāng)成是正規(guī)行業(yè)。但是現(xiàn)在不少人的思想觀念發(fā)生改變，俗話說得好，三百六十行，行行出狀元。

　　“這幾年公司招聘了不少年輕人，2200名公司員工中，80后、90后超過20%?！蹦暇┭┧杉艺?wù)有限公司經(jīng)理胡雪松說，這些80后、90后普遍素質(zhì)較高，溝通和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，善于接受新鮮事物，對現(xiàn)代家用電器的使用了如指掌，很受雇主歡迎。

　　彌補(bǔ)用工缺口急需補(bǔ)上教育培訓(xùn)這一環(huán)

　　雖然現(xiàn)在越來越多的人愿意從事家政服務(wù)，但是伴隨人們生活水平的提高，加之二孩放開、人口老齡化、保姆、育兒嫂、養(yǎng)老護(hù)理人員等，還存在著大量的缺口。而要想彌補(bǔ)這一缺口，除了提升從業(yè)人員的社會(huì)地位和待遇，教育和培訓(xùn)這一環(huán)節(jié)也十分關(guān)鍵。

　　但記者在采訪中卻發(fā)現(xiàn)，不僅國內(nèi)開設(shè)家政專業(yè)的大中專院校寥寥無幾，一些開設(shè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)校也面臨著招生難的尷尬。

　　駱葉菲是北京一家家政服務(wù)公司的培訓(xùn)師，她告訴記者，每個(gè)應(yīng)聘到公司的服務(wù)人員，都要經(jīng)過至少20天的綜合培訓(xùn)，才能上崗。而一些職業(yè)院校則發(fā)現(xiàn)，家政專業(yè)的招生情況并不樂觀。

　　對于家政服務(wù)教育培訓(xùn)中，存在的“就業(yè)好、招生卻難”的尷尬現(xiàn)狀，教育從業(yè)者呼吁，需要社會(huì)輿論改善對服務(wù)行業(yè)的固有偏見，更重要的是根據(jù)社會(huì)需求，發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)教育。

　　教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所高等職業(yè)教育研究中心主任姜大源表示，新增勞動(dòng)力一半以上是高校畢業(yè)生，15到24歲這個(gè)階段的一線勞動(dòng)人口越來越少，所以就出現(xiàn)了有人沒事干，有事沒人干的情況。現(xiàn)在，家家都需要保姆，人口老齡化速度太快了，但是我們的培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這就要考慮如何去改變這個(gè)情況，使職業(yè)教育適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。