我們在家政公司選擇保姆的時候，要注意好下面這個幾點1.選擇正規(guī)的家政公司2.對家政人員進行面試3.問保姆一些問題4.擬定服務合同

　　第一、選擇正規(guī)公司

　　1.要看家政公司是否有合法營業(yè)執(zhí)照

　　2.要看其是否與消費者簽訂合同

　　3.要看其是否有正規(guī)的辦公場所

　　4要看其從業(yè)人員是否持健康證上崗。

　　第二、面試家政人員的步驟

　　1.觀察衣著舉止、說話表情，第一印象挺重要。

　　2.根據(jù)自己的需求提問，一般必問的幾個問題：

　　第三、要考察的方面

　　1.工作經(jīng)驗：在**工作多久啦？在誰家工作時間最長??？有多長時間？

　　2.誠信方面：這類問題不是單獨提問的，而是穿插在其他問題中，讓人覺察不出來。在她的回答中，可以針對一個回答問得再具體一點兒，如果是說謊的人，就會露出馬腳。

　　3.個人發(fā)展：問問她的家庭情況，為什么出來工作？打算做工多久？孩子多大了？誰帶孩子？這些問題可以判斷她能否安心工作，是不是真的出來賺錢的。

　　第四、擬定合同

　　家政服務合同的內(nèi)容唯一的原則就是“越細越好”，包括：具體工作內(nèi)容、要求；遵守的規(guī)范；給保姆提供的食宿標準、生活用品；基本工資、加班費、獎懲；是否支付醫(yī)保、社險；工資發(fā)放方式，每周、兩周還是每月發(fā)一次；合同期限，以一年為宜；辭職或解雇前的提前知會期。比較省心的辦法是參考社會通用的合同，然后按家庭實際情況，逐條套用。合同需要雙方同意簽字，各執(zhí)一份才能生效。