現(xiàn)在的保姆一天都是休幾天假的，保姆休假的標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢，保姆放幾天的假比較的合適的，在法定節(jié)假日怎么給保姆放假呢，放假又有些什么樣的要求呢，最少的休一天假，哪怕雇主家再怎么沒(méi)時(shí)間也得挪一天休息時(shí)間，讓家政員（保姆）放松心情。

　　一、保姆每月幾天假

　　保姆每個(gè)月會(huì)有幾天的假呢，一般來(lái)說(shuō)保姆一個(gè)月會(huì)有四天的假期，上六天休一天的方式方法來(lái)進(jìn)行工作。也有休息兩天的情況，如果是法定的節(jié)假日的話，最少也要放假一天。如果不放假的話也要給保姆加班費(fèi)。如果是住家保姆的話，包吃包住的話可以再節(jié)假上少放點(diǎn)假。這些事情都是實(shí)現(xiàn)商量好的。

　　二、協(xié)商放假問(wèn)題

　　我們?cè)诠驼?qǐng)保姆之前就要和保姆協(xié)商好，放假制度的問(wèn)題，協(xié)商好每個(gè)月放幾天的假，節(jié)假日歷是否進(jìn)行放假，哪些節(jié)日放幾天的假等等，如果保姆出現(xiàn)中有事情的話和雇主提前商量，讓雇主判斷是否給假，或者是是否扣錢等問(wèn)題，在放假的問(wèn)題上我們一定要嚴(yán)格的進(jìn)行把關(guān)。不要讓保姆老想著放假這一個(gè)問(wèn)題。

　　提前制定好放假的制度，避免到時(shí)候出現(xiàn)不必要的糾紛。其實(shí)，保姆休假也是正常的，我們只要在平時(shí)和保姆相處的比較好，就不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)榉偶贂r(shí)間不協(xié)調(diào)而產(chǎn)生糾紛了。