漲價(jià)仍然供不應(yīng)求

　　雖然價(jià)格不斷上漲，但家政服務(wù)行業(yè)供不應(yīng)求狀況依然明顯。調(diào)查顯示，約80%的家政公司日常人員儲備僅1至10人，還有4%的家政公司人員儲備為零。人員儲備20人以上的家政公司僅占7%。

　　家政業(yè)供不應(yīng)求的原因除了因現(xiàn)代人工作頻率快、需求多外，勞動力的減少也是重要因素。目前家政業(yè)的主力仍是農(nóng)村剩余勞動力，但隨著農(nóng)村農(nóng)業(yè)稅的取消，農(nóng)民務(wù)農(nóng)的收入有了較大提高，很多農(nóng)民不再愿意背井離鄉(xiāng)進(jìn)城謀生。而生于上世紀(jì)8-90年代的農(nóng)村女孩因?yàn)榇蠖嗍仟?dú)生子女，其父母也不舍得讓孩子進(jìn)城受累。兩類主要家政從業(yè)人群的減少造成了保姆荒。

　　用戶結(jié)構(gòu)發(fā)生變化

　　由于家政員價(jià)位的不斷攀升，造成一部分家庭失去了低端保姆的消費(fèi)能力，也使得保姆的消費(fèi)人群趨于“高端化”。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，如果以2015年雇主需求數(shù)據(jù)為基數(shù)100%，2015年雇傭初級保姆的家庭在整個(gè)市場中的比例為37.5%，雇傭中級保姆的占43.9%，雇傭高級保姆的比例為18.6%。到2017年8月為止，雇傭初級保姆的比例下降到35.4%;中級保姆比例下降到41.7%;而高級保姆比例增長到21.4%。同時(shí)，從總體雇傭量看，整個(gè)市場的雇傭能力比2015年下降了1.5%，雇傭保姆的家庭數(shù)量為2015年的98.5%。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這一趨勢在2017年的下半年還會持續(xù)。

　　專家認(rèn)為，家政業(yè)的高端化將促使家政行業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提高。以往農(nóng)村剩余勞動力在農(nóng)閑時(shí)段把進(jìn)城做家政當(dāng)成“副業(yè)”的情況將不再是家政市場的主流。職業(yè)學(xué)?；虼髮W(xué)家政專業(yè)的學(xué)生將更多進(jìn)入家政服務(wù)行業(yè)，從而促使家政業(yè)職業(yè)化。據(jù)2015年的統(tǒng)計(jì)，北京有40%的家庭在雇傭家政員，而隨著家政行業(yè)價(jià)格的進(jìn)一步攀升，消費(fèi)人群會繼續(xù)減少，最終將減至25%至30%。