隨著現(xiàn)在請(qǐng)保姆是越來(lái)越普遍，保姆和雇主的矛盾也是越發(fā)地明顯了。歸根結(jié)底，保姆和雇主的矛盾就是家庭之間的矛盾，因?yàn)楸Ｄ愤M(jìn)入雇主家庭工作，在短期內(nèi)成為了雇主家庭的一員，家庭內(nèi)部本來(lái)就很容易出現(xiàn)摩擦，就更別提保姆一個(gè)陌生人了。

　　保姆的到來(lái)給家庭帶來(lái)的變化是很多的，所以矛盾也是體現(xiàn)在各個(gè)方面。保姆作為照顧雇主家庭的人，總結(jié)起來(lái)，矛盾大概出現(xiàn)在兩個(gè)方面：一就是價(jià)錢(qián)和服務(wù)的關(guān)系，二就是人與人之間相處的問(wèn)題。

　　價(jià)錢(qián)與服務(wù)的關(guān)系好理解，有的雇主愿意花高價(jià)去請(qǐng)一個(gè)優(yōu)秀的保姆，但是對(duì)于這樣的雇主來(lái)說(shuō)，要求也是相當(dāng)多的，保姆在這樣的雇主家雖說(shuō)拿到了高工資，但是雇主也不好伺候，這是一方面；還有的雇主不會(huì)出高價(jià)，但是也不會(huì)好伺候，因?yàn)橛行┕椭骶褪窍胍ú桓叩膬r(jià)錢(qián)享受高價(jià)的服務(wù)，透支使用保姆，這就造成了價(jià)錢(qián)與服務(wù)不成正比。在以上兩種雇主的家庭，稍微挑剔一點(diǎn)的保姆一般做不長(zhǎng)。

　　不過(guò)這也不是最大的問(wèn)題，因?yàn)閮r(jià)錢(qián)和服務(wù)方面的問(wèn)題是可以協(xié)商解決的，還有一些東西是協(xié)商解決不了的，那就是人與人的關(guān)系。雖說(shuō)現(xiàn)代的保姆已經(jīng)脫離了過(guò)去那種下人的地位而成為了一種服務(wù)，但是受到的委屈也是不少，要雇主做到處處尊重保姆也不太實(shí)際，而有些過(guò)分的雇主雖然給保姆高價(jià)，但是對(duì)保姆是頤指氣使，不當(dāng)人看。這種情況就和價(jià)錢(qián)無(wú)關(guān)了。保姆也是人，也有尊嚴(yán)，遇見(jiàn)這樣的雇主，有的保姆寧愿不做也不愿意受這種冤枉氣。

　　綜上分析，其實(shí)保姆和雇主的保姆并不是不能解決的，但是這個(gè)解決是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，首先，雇主要與保姆在價(jià)錢(qián)與服務(wù)上達(dá)成共識(shí)，以免出現(xiàn)糾紛；其次，雇主與保姆之間要互相尊重，這個(gè)尊重說(shuō)得有些寬泛，但最重要的是保姆需要學(xué)會(huì)自我保護(hù)，在受到不公平待遇時(shí)要及時(shí)與雇主溝通，如果還不能解決問(wèn)題，保姆就應(yīng)該與家政公司溝通了，畢竟雇主不是上帝，保姆也可以有自己的選擇。