由于社會階層的弱化和英國服務(wù)業(yè)的衰退，作為家庭服務(wù)領(lǐng)域最高級別的英式管家日漸式微。近年來，隨著全國新貴富人的不斷涌現(xiàn)，別墅管家這一行業(yè)正在逐漸興起，全國各大別墅圈層管家與保姆的需要已迫在眉睫。再加上《唐頓莊園》熱播后，管家行業(yè)在中國又開始受到了熱情追捧，而家中有一個管家也正在成為中國富裕家庭的新標配。

　　當管家成為剛需

　　管家因別墅家庭的需求而存在，可以大致分為兩大類：第一，根據(jù)家庭生活的需求劃分為生活管家；第二，根據(jù)家庭的功能需求劃分為健康管家、財富管家等。中國別墅管家服務(wù)的需求與發(fā)展速度越來越快，原因在于兩個方面：解放業(yè)主的時間與專業(yè)服務(wù)的支持。

　　在中國家政保姆歷史上，舊上海灘女傭“常州阿姨紹興婆”與廣東的“自梳女”都是非常出名的。當代中國，四川省“川妹子”和黑龍江“龍哥龍妹”的出現(xiàn)，代表著經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的家庭服務(wù)需求。隨著我國富人階層的不斷興起，時間成本越來越高，人們可以將自己沒時間做或者不愿意做的事情，交給專業(yè)的家庭管家團隊專門去做，這就是家庭管家存在的必要性。

　　現(xiàn)在的客戶都要求阿姨出示健康證，但有些小公司介紹的阿姨卻無法提供，并且阿姨們沒有受過專業(yè)的培訓，無法達到上崗的標準。自己做事沒有人監(jiān)督，客戶的權(quán)益根本得不到保障。

　　沒錯，我們亟待需要找到一家由保姆做事，管家把關(guān)，相互監(jiān)督，緊密結(jié)合的一家專業(yè)家庭服務(wù)公司。一米管家的模式和用戶體驗，剛好能夠滿足別墅家庭客戶的多樣化需求。

　　管家需求與日俱增

　　中國的管家制度，應該有3000多年歷史，從夏朝開始就有了。而中國目前的管家和保姆的行業(yè)現(xiàn)狀，主要存在缺口大、專業(yè)性不足等兩個特點。目前社會家庭服務(wù)的需求每年呈現(xiàn)20%-30%左右的增長，高端別墅家庭對于管家和保姆的需求更是與日俱增，再加上國家放開二胎政策以后，對專業(yè)家庭服務(wù)的需求可想而知。

　　雖然管家和保姆的工資水平并不低，但國內(nèi)家庭服務(wù)人員的整體素質(zhì)水平良莠不齊，持證上崗率不足20%。絕大多數(shù)家庭從業(yè)人員，無法達到管家和客戶自主優(yōu)化家庭生活質(zhì)量的水平。在中國市場，由于家庭管家的稀缺，許多家庭都不能完全實現(xiàn)家庭生活自由。除了富裕家庭，五星級酒店和高檔社區(qū)對管家的需求呈現(xiàn)上升趨勢。

　　別墅客戶期盼“正規(guī)軍”

　　國內(nèi)的家庭服務(wù)來源多以中介為主，有關(guān)部門并未對家政從業(yè)人員的身份真實性、健康程度、信用履歷等條件進行硬性管控。這就為雇主家庭的安全埋下了隱患。盜竊、虐待等各種家政人員引發(fā)的家庭問題層出不窮。

　　由于傳統(tǒng)保姆家庭服務(wù)質(zhì)量等原因，不少富裕家庭開始對菲傭動心。勞動和社會保障局強調(diào)，外國人來中國就業(yè)，必須有確定的聘用單位，且事先應由政府審批。個人家庭不是單位，當然不能雇用外籍保姆。在現(xiàn)行法律面前，雇主雇用菲傭要面臨很大的風險。因此，中國富裕家庭選擇菲傭的危害是極大的，并且不能夠受到法律認可。至少說中國的管家服務(wù)已經(jīng)越來越受到社會認可，家庭管家，中國富裕家庭新標配。看看你家需要管家嗎？