一是政府搭臺，建立標準體系。

　?、偻晟萍艺諛藴屎头找?guī)范，推動有關部門簽署家政服務失信聯合懲戒合作備忘錄；

　　②引導家政企業(yè)做大做強，加強對行業(yè)發(fā)展的政策扶持，引進高素質人才進入家政業(yè)，鼓勵向專業(yè)、細分和高端方向發(fā)展；

　?、劢∪殬I(yè)培訓制度，大力提升從業(yè)人員職業(yè)化水平；

　?、茉谡呱辖o予家政行業(yè)更多的優(yōu)惠扶植，適當調整社會保險金的繳費比例，鼓勵企業(yè)為從業(yè)人員繳納個人保險。

　?、輳娀O(jiān)管，各執(zhí)法部門應對非法的勞務市場進行整治、取締，并建立完善的外來務工人員管理體系，進一步優(yōu)化市場環(huán)境。

　　二是企業(yè)自律，優(yōu)化產業(yè)鏈條。

　　①完善家政誠信體系建設，施行嚴格的從業(yè)人員背景調查，包括銀行信用調查和有無犯罪記錄等；

　?、诶眄樞袠I(yè)發(fā)展，從就業(yè)前培訓到就業(yè)后監(jiān)督，從收費標準到社會保障都形成完善的產業(yè)鏈，以標準化專業(yè)化的家政服務流程，增強客戶獲得感與社會好感度；

　?、蹚娀袠I(yè)誠信建設，建立誠信度及滿意度綜合考評機制，將從業(yè)人員的基本信息、服務質量、用戶評價等數據都錄入系統(tǒng)，通過大數據分析，設立星級評價標準和黑白名單的獎懲條款，倒逼行業(yè)整改提高。

　　三是多方推動，打造理性社會。

　?、偕鐣硇钥创⒔蛹{保姆為代表的家政行業(yè)，建立正確的行業(yè)認知，給予從業(yè)人員信任與關懷，摒棄偏見與歧視，不能因為幾個“惡保姆”的極端案例就懷疑整個保姆群體，更不能由此污名化整個家政行業(yè)。

　?、诠椭?、家政公司和人員三方應在充分信任的前提下，以合同等形式對工作內容和范圍，以及違約、相關損害所涉責任提前做好約定，使家政市場更加規(guī)范化。

　　從國家層面形成市場規(guī)范，從企業(yè)層面理順市場關系，從社會層面打造市場誠信，家政行業(yè)才能走上良性發(fā)展之路，既釋放出經濟紅利，也給無數人帶來關懷和慰藉。