我們大家也許見(jiàn)過(guò)其它類別的員工制度，但是從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)員工制的家政公司這一說(shuō)法，這其實(shí)也并不奇怪，再怎么說(shuō)嘛，這還是一個(gè)比較門的一個(gè)行業(yè)，所以大家不知道也是非常正常的。下面我就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)什么是員工制性質(zhì)的家政公司吧？
　　
　　員工制家政公司的含義是指作為中介公司的家政公司與家政服務(wù)人員之間形成的是員工制度，即保姆和家政公司是合約關(guān)系 雙方簽訂有勞動(dòng)合同，家政公司并為服務(wù)人員（員工）繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
　　
　　家政服務(wù)人員作為家政公司員工派遣到雇主家中服務(wù)，家政公司給家政員發(fā)工資、買保險(xiǎn)、協(xié)調(diào)矛盾。
　　
　　員工制家政公司的優(yōu)勢(shì)就在于家政員外出工作代表公司，因此公司對(duì)其身份了解全面，員工來(lái)源可靠，雇主也很放心，而且上崗前公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行充分培訓(xùn)，最大限度提高家政員的服務(wù)技能，為公司創(chuàng)品牌。員工在服務(wù)過(guò)程中遇到困難會(huì)得到公司的指導(dǎo)和幫助，與用戶產(chǎn)生糾紛由公司出面協(xié)調(diào)，一旦出現(xiàn)工作上的意外給員工或雇主帶來(lái)?yè)p失，所投保險(xiǎn)就會(huì)起作用。