保姆又可以稱作是家政服務員，社會發(fā)展到現(xiàn)在，保姆這個行業(yè)已經(jīng)相對比較成熟了，發(fā)展成為了一種職業(yè)，要經(jīng)過培訓才能上崗，保姆也分很多種類型，現(xiàn)如今也有了等級的劃分，這都歸功于家政行業(yè)的不斷發(fā)展，保姆這個行業(yè)也逐漸趨于完善。下面我們就“從保姆行業(yè)的發(fā)展分析尋找靠譜保姆的途徑”來詳細了解下。

　　【選擇保姆的具體方法有哪些】

　　如何找一個好保姆？找保姆之前應該準備什么？如今，對于一方面不想勞煩父母親，一方面自己的工作又忙得不可開交的年輕爸媽來說，請保姆便成了一種需要。那么找保姆前的準備工作有哪些呢？

　　在開始找保姆之前，你必須問自己以下幾個問題：

　　1.找個保姆帶孩子，會有哪些利弊？你的心理預期是什么樣的？

　　2.讓這個陌生人與家人朝夕相處，有可能出現(xiàn)哪些問題？

　　3.我了解作為雇主的責任嗎？

　　4.我能放心讓一個外人單獨留在家里看孩子嗎？

　　保姆對幼兒成長的影響是很明顯的。有時不是潛移默化，而是直接的教與學。幼兒的條件反射的形成，在很大程度上需要保姆的刺激強化。幼兒處于模仿期，保姆的胸懷、處世原則、行事方法，甚至姿勢、言談和神態(tài)等都成為嬰幼兒的模仿對象。選擇保姆要考慮的因素有哪些呢？

　　1.保姆的性格特點和某些專長

　　保姆活潑開朗，善良大度，就會耳濡目染地影響孩子的性格;保姆沉默寡言，不善與人相處，孩子也就隨之效仿。保姆性格中的優(yōu)缺點很有可能成為孩子性格中的潛在因素。如果保姆有某些專長，如喜歡唱歌，擅長繪畫、手工，就會培養(yǎng)孩子相應的興趣并得到長足的發(fā)展。

　　2.生活習慣需隨時注意

　　眼下還是有很多保姆來自農(nóng)村或偏遠地區(qū)，在語言、生活習慣、行為方式上與都市家庭存在著很大的差異，在朝夕相處的過程中，部分保姆的不良習慣將會對孩子產(chǎn)生潛移默化的影響。若要避免這一點，即使在雇傭前無法完全了解對方的情況，在雇傭后，也要盡量多抽時間觀察保姆的生活習慣、行為方式，畢竟，越早發(fā)現(xiàn)問題越早解決更好，等到孩子定性了再來糾正，就傷腦筋了。

　　3.身體健康檢查省不得

　　4.心理健康也不容忽視

　　因為帶孩子的保姆與孩子接觸多，她的心理無時無刻不在潛移默化地影響著孩子，所以父母在找保姆的時候，應適當考慮保姆的身體狀況和心理素質(zhì)，盡量避免保姆對孩子發(fā)展產(chǎn)生的消極影響。那么，保姆在心理方面應具備哪些素質(zhì)呢？

　　（1）樂觀的素質(zhì)?；顫婇_朗、愛說愛笑的保姆能使孩子受到“樂”的感染，從而有利于孩子形成活潑開朗的性格，并能幫助刺激幼兒的語言發(fā)展。建議：父母可以考慮請年輕而充滿青春活力的人當保姆。

　?。?）耐心和同情心。沒有同情心和耐心的保姆肯定不能勝任這份工作。有些沒有同情心的保姆可能在父母不在時對孩子進行身體的懲罰，這個問題需要父母引起重視。

　?。?）語言、思維邏輯性強。和說話、思維沒有邏輯性的保姆相處，不利于孩子智力和語言的發(fā)展。

　?。?）行為習慣良好。保姆和孩子相處的時間非常之多，她的言行舉止也很容易被孩子模仿，因此，行為習慣良好的保姆無疑就能成為孩子的榜樣。

　　5.年齡的選擇要注意

　　年輕的保姆缺乏養(yǎng)育孩子的經(jīng)驗，相比之下，那些年紀大些、已為人母的保姆，她們的愛心、責任心、育兒經(jīng)驗和處理應急問題的能力都會比較強。

　　6.保姆文化素質(zhì)高低

　　如果保姆初中或高中畢業(yè)，并掌握一些基礎(chǔ)文化知識，就會情不自禁加以運用。例如，經(jīng)常給幼兒介紹周圍的事物、自然現(xiàn)象等，同時，也能更好地幫助幼兒了解周圍的世界，滿足孩子的好奇心、求知欲，促進幼兒智力發(fā)展。

　　【保姆這個行業(yè)的發(fā)展前景怎么樣】

　　現(xiàn)如今，在金融、航空、旅游等行業(yè)中都有“黑名單”制度，如今公司將這一制度引入家政行業(yè)，對于規(guī)范公司服務制度、保障雇主利益，約束保姆行為，是有益的嘗試。要想讓“保姆黑名單”真正發(fā)揮作用，讓雇主、家政公司和保姆三方都認可這一制度，就要確保程序正義、標準科學。

　　“保姆黑名單”共設(shè)7條標準，包括簡歷等作假、3次及以上不參加面試或面試后不上崗、接業(yè)務后與雇主聯(lián)手“跳單”、公司派遣的保姆因為有事擅自叫人頂崗等。

　　如今，人力成本上升，再加上老齡化社會和全面放開二孩政策的到來和實施，保姆行業(yè)正由買方市場向賣方市場過渡，對于“保姆黑名單”的設(shè)立更需嚴謹，所以公司正在征求雇主和保姆的多方意見。總之，“保姆黑名單”制度的出現(xiàn)是值得雙方肯定的，保姆黑名單也是為了更好的維護保姆隊伍的利益，但具體的執(zhí)行則須雙方的支持。

　　需知“黑名單”直接關(guān)系到的是保姆和雇主的權(quán)益，他們才應該是“黑名單”真正的約束者和受益人。家政現(xiàn)有服務人員1000多人，只要你有需求，總有一個阿姨適合您。

　　以上關(guān)于“選擇保姆的具體方法有哪些”和“保姆這個行業(yè)的發(fā)展前景怎么樣”的介紹，希望能讓您了解“從保姆行業(yè)的發(fā)展分析尋找靠譜保姆的途徑”帶來幫助。