日期：2019-07-30 11:22:45
1、增加溝通交流
各地風俗習慣不同，很多家政人員和雇主間產生的問題可能是一些誤會產生的小矛盾，雙方可以坐下來坦誠溝通。家政人員也可以通過電話、通信等方式和家人交流，得到家人的寬慰和支持。
2、有權雙向選擇
雇主選擇家政人員幫忙做家務，家政人員也有權選擇是否去雇主家工作。如果雇主過于苛刻，家政人員感覺心理壓力大，有權提出辭職。
3、了解員工心情
家政公司要了解家政人員的心理狀況。發(fā)現(xiàn)她們情緒出現(xiàn)障礙，應及時問清原委，加強疏導，善意地接近她們。如果發(fā)現(xiàn)問題嚴重，應及時提醒她們去心理咨詢門診。
指導正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護
整版打磨、?；Ч?br> 深層護理、基本保養(yǎng)
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