中國(guó)僑網(wǎng)7月30日電據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，月嫂在美國(guó)南加州是十分搶手的行業(yè)，但坐月子的媽媽與月嫂之間卻有許多問題，從專業(yè)能力、薪資、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度，甚至法律規(guī)定的加班費(fèi)，都有許多討論空間和灰色地帶。

　　報(bào)道稱，在南加州尋找一個(gè)好的月嫂或育兒嫂并不容易，很多時(shí)候花了錢卻買不到一個(gè)好的服務(wù)。如果遇到負(fù)責(zé)任有愛心的阿姨，產(chǎn)婦也就心滿意足。但還是有部分新手媽媽被月嫂折磨，心中滿是抱怨。

　　雇主們說，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生起薪不超過4萬美元，而這些月嫂阿姨拿的都是現(xiàn)金，也不報(bào)稅，比大學(xué)生的收入還好。有的月嫂只找一、兩個(gè)月的短期工作，專挑那些給錢多、活兒少、小費(fèi)舍得給的雇主。曾有一位月嫂獅子大開口，做短期工的薪資每天200至230美元，如果做長(zhǎng)期每天160元至170美元。

　　雇主田女士深有體會(huì)，找一個(gè)好月嫂不容易。在美國(guó)薪資高得離譜，月嫂的月薪從5500美元起跳，并且加上最低500美元小費(fèi)，每月收入超過6000美元不在話下。有些口碑好的月嫂炙手可熱，客人要提前半年甚至剛懷孕時(shí)就開始預(yù)約。另一方面，很多在照顧老人的家政阿姨也想入行做月嫂或育兒嫂，但她們沒有育兒專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因此服務(wù)水平參差不齊。

　　田女士表示，雖然她能理解月嫂和育兒嫂工作的辛苦，但也覺得目前她們的薪資有些虛高。整個(gè)行業(yè)價(jià)格都在不斷攀升，試問有多少家庭能承擔(dān)得起每月5000至6000美元的工資開銷？碰到專業(yè)有責(zé)任心和愛心、勤快愛干凈的阿姨也就算了，只要孩子帶得好一切都好說?？墒亲鳛楣椭?，她們最看不慣就是明明沒帶過孩子，也不怎么愛小孩的人，要價(jià)還很高。

　　她身邊就有朋友反映，對(duì)月嫂不滿意，甚至有發(fā)現(xiàn)孩子睡覺時(shí)蓋的被子都捂住了口鼻，而月嫂卻睡得非常沉；若不是家長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)，孩子的安危就不好說了。

　　雇主：月嫂要價(jià)偏高服務(wù)不成正比

　　洛杉磯華人家政行業(yè)的需求量大，找雇主通常經(jīng)由朋友互相介紹，但是每個(gè)雇主的要求有所不同。陳女士近日產(chǎn)下了第二胎，但做月子、找月嫂卻一直不順心，經(jīng)歷坎坷讓她煩惱，最終她只好選擇回中國(guó)住一段時(shí)間。

　　陳女士生老大的時(shí)候，朋友為她推薦一位月嫂，并將月嫂夸得非常好，面試時(shí)的感覺也還可以，因此定了兩個(gè)月的工期?！邦^一回接觸月嫂，完全沒有經(jīng)驗(yàn)，加上面試看不出什么問題，回答得也比較籠統(tǒng)?！彼f。

　　當(dāng)寶寶出生后，月嫂就一直抱著寶寶，常常一邊拿著平板電腦看，家人們都質(zhì)疑并且勸阻月嫂，不要將平板電腦對(duì)著寶寶，月嫂根本不聽。之后就是每天在家里拿著手機(jī)大嗓門說話，即便是在寶寶的房間也一樣，半夜不肯起夜給寶寶換尿片，導(dǎo)致寶寶屁股得了尿布疹。紅屁股不說，屁股皮掉了能用肉眼看見肉，父母看著相當(dāng)心疼。

　　熬到出了月子，陳女士又找了一個(gè)住家的育兒嫂。育兒嫂面試時(shí)說起自己如何專業(yè)，可是實(shí)際操作時(shí)，竟然連換尿布的臺(tái)子都不知道是何物。更夸張的是，這位育兒嫂在沒有知會(huì)陳女士的情況下，帶其女兒和三個(gè)陌生男性來到主人家，讓陳女士相當(dāng)惱火。

　　想沒到事隔一年，類似不愉快的經(jīng)歷又重演一次。找不到稱心的月嫂，家里也沒有長(zhǎng)輩可以幫忙，無奈下，陳女士只好決定回中國(guó)休養(yǎng)一段時(shí)間，至少家里的長(zhǎng)輩父母還能幫忙。在美國(guó)，先生平時(shí)忙工作，她一人難以應(yīng)付兩個(gè)小朋友。

　　月嫂：掙血汗錢全天24小時(shí)待命

　　南加州月嫂和育兒嫂從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊，大部分雇主反應(yīng)，月嫂要價(jià)虛高，薪資與她們提供的服務(wù)不成正比，而且基本上都是現(xiàn)金支付。而月嫂從業(yè)人員則反應(yīng)，她們是用性命掙錢，可能全天候24小時(shí)待命，辛苦程度不能與一般職員相提并論。

　　目前南加地區(qū)該行業(yè)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，照顧產(chǎn)婦做月子、照看寶寶并做月子餐的是月嫂，日薪180至200美元不等。如果是來自廣東的月嫂，日薪可以拿到220美元，因?yàn)閺V東阿姨會(huì)使用藥材煲各種補(bǔ)品湯水。照看寶寶、不照料產(chǎn)婦的稱為育兒嫂，日薪120美元。只管做飯打掃衛(wèi)生的家政阿姨日薪100美元。通常雇主會(huì)要求前兩類人持有體檢單、疫苗證及育兒經(jīng)驗(yàn)等，第三類只管做飯打掃衛(wèi)生，要求相對(duì)簡(jiǎn)單。

　　曾有一位雇主在母嬰群里發(fā)文，找住家阿姨，要求有駕照，年齡在50歲以下，會(huì)簡(jiǎn)單英文，愛干凈好相處，年薪4萬美元，工作期限一年以上，有幼兒教育經(jīng)驗(yàn)，從事過家政服務(wù)者優(yōu)先。不料引起月嫂們的抱怨，認(rèn)為薪資過低。有月嫂表示，月嫂和育兒嫂是一天24小時(shí)在崗，與朝九晚五的白領(lǐng)坐班沒辦法比。

　　一般來說，月嫂和育兒嫂每月的工作日是26天。

　　月嫂L表示，幾乎每天都在工作，每月休息不了幾天。她體會(huì)到了這個(gè)行業(yè)的快樂和辛酸，為了家為了孩子付出常人所不能承受的感情和痛苦，同時(shí)也收獲了常人體會(huì)不到的快樂。她長(zhǎng)期生活在美國(guó)，所以對(duì)美國(guó)月嫂和育兒嫂比較了解，其實(shí)不論月嫂和育兒嫂在中國(guó)或在美國(guó)，都是生活在社會(huì)最底層的一群，盡管收入看上去還比較高，但是她們?cè)谕钢w力，賺的是血汗錢。

　　律師：月嫂兩班輪替避工時(shí)薪資糾紛

　　南加州的月嫂、育兒嫂大多拿現(xiàn)金工資，服務(wù)水平參差不齊，但常有月嫂狀告雇主(月子中心或個(gè)體雇主)未付加班費(fèi)。律師劉龍珠表示，月嫂同樣受到加州勞工法保護(hù)，超過八小時(shí)應(yīng)支付1.5倍薪水，超過12小時(shí)應(yīng)支付兩倍薪水，而月嫂基本上是24小時(shí)待命，因此加班費(fèi)很昂貴。

　　劉龍珠表示，不論是華人的月子中心還是家庭個(gè)體式，住家的月嫂基本上是24小時(shí)待命，有需要就隨時(shí)工作。

　　有人認(rèn)為，月嫂也有空檔時(shí)間睡覺，這段時(shí)間不會(huì)被視為工作時(shí)間，因此不需要支付加班費(fèi)，劉龍珠指出，這是大家認(rèn)知的誤區(qū)，即便當(dāng)時(shí)月嫂在睡覺，但假若雇主有需要月嫂就得起床，這種待命狀態(tài)也算是工作時(shí)間。除非某一天月嫂離開工作崗位，或某天明確不用干活，則可視為非工作狀況。因此，這也升高了住家月嫂的薪資，即便按照最低時(shí)薪計(jì)算，每個(gè)月也會(huì)拿到可觀的加班費(fèi)。

　　但華人雇主往往沒有按照勞工法來支付月嫂加班費(fèi)，只是在雇用前達(dá)成某種協(xié)議，比如每個(gè)月的薪水多少，包吃包住及其他附加條件等。有些雇主認(rèn)為，包吃包住也能折算為薪水。但劉龍珠指出，加州法律明確規(guī)定，住家工作中提供住宿和餐點(diǎn)，折算下來的額度很低，不論雇主的住家環(huán)境有多好，折算也非常有限，而大部分華人月子中心還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)。

　　其次，很多雇主認(rèn)為，平時(shí)給予月嫂一些小恩小惠也算是一種補(bǔ)償。劉龍珠表示，月嫂本身沒有要求雇主施小惠，雇主不可以自我定義薪水不夠，禮物來湊。他處理過很多月子中心和月嫂欠薪糾紛案件，但往往很多矛盾無法解決。他建議，雇主和雇員的關(guān)系盡量單純化，不要弄復(fù)雜了，尤期不要克扣員工。

　　很多時(shí)候雇員狀告雇主都是心懷不滿，日積月累導(dǎo)致雇員狀告雇主。劉龍珠說，華人有個(gè)不好的習(xí)慣就是開空頭支票，有時(shí)候雇主隨口承諾，月嫂信以為真，假若有一天無法兌現(xiàn)，就恐導(dǎo)致雙方撕破臉。

　　為避免勞工薪資糾紛，劉龍珠建議，月子中心可以考慮月嫂兩班輪替，老實(shí)支付1.5倍加班費(fèi)。盡量考慮不要讓月嫂住家，因?yàn)樽〖液苋菀桩a(chǎn)生工作時(shí)間的糾紛。

　　另一方面，多數(shù)月嫂都是領(lǐng)現(xiàn)金，但依法必須報(bào)稅，不報(bào)稅涉嫌逃漏稅。作為雇主，支付現(xiàn)金并不是不可以，但假若支付現(xiàn)金卻不入賬，也有逃漏稅之嫌。