1、旅游簽證等屬于打黑工

　　“‘越洋保姆’到國(guó)外工作是否合適？很大程度上取決于他們的簽證類別?！敝袟钪颈治稣f(shuō)，倘若保姆申請(qǐng)的是商務(wù)簽證、旅游簽證等，那她們的身份是旅行者、訪問(wèn)者，原則上不能工作。換句話說(shuō)，她們從事的是和身份不符的事，可以定義為打黑工。

　　對(duì)此說(shuō)法，副會(huì)長(zhǎng)周玨珉予以了認(rèn)同?！澳眠@類簽證出去的保姆，人身安全、經(jīng)濟(jì)待遇等都無(wú)法得到保障。萬(wàn)一碰到人口拐賣、詐騙等，保姆的權(quán)益得不到法律保護(hù)。如果不是拿工作簽證出國(guó)門，在遇到勞動(dòng)工傷時(shí)，得不到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的救助，也得不到保險(xiǎn)賠償。擅自出去，出現(xiàn)問(wèn)題沒人來(lái)管，極有可能自食苦果。”

　　“如果是通過(guò)非正規(guī)途徑，比如辦理旅游簽證到外國(guó)當(dāng)保姆。一旦被當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門查出是用工關(guān)系，保姆就要受到接收國(guó)相關(guān)的法律處理?！敝蓭燑S榮楠表示，類似的事也曾在中國(guó)發(fā)生過(guò)，有段時(shí)間中國(guó)查處過(guò)菲傭，她們大多辦的是旅游簽證。

　　楊志兵補(bǔ)充介紹說(shuō)，各國(guó)都存在用工保護(hù)的現(xiàn)象，一旦當(dāng)?shù)毓窬蜆I(yè)難，呼聲比較大，當(dāng)?shù)卣蜁?huì)遣返一批打黑工的外國(guó)人?！按蚝诠み€涉及無(wú)法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，很多地方不受法律保護(hù)?！?/p>

　　2、哪怕是工作簽證也無(wú)保障

　　很多人會(huì)問(wèn)，既然以旅游簽證、商務(wù)簽證等名義赴海外當(dāng)保姆不合法，那么申請(qǐng)工作簽證不就沒問(wèn)題了嗎？

　　青年報(bào)記者調(diào)查得知，想要以“到國(guó)外做保姆”的理由申請(qǐng)工作簽證，難度極大。這一說(shuō)法得到了楊志兵等幾位專家的認(rèn)同，“一般情況下，衢州保姆是很難拿到工作簽證的?！?/p>

　　為了將保姆以合法的身份擔(dān)保出國(guó)，一些國(guó)外雇主采用了打擦邊球的做法，即將保姆掛靠在自己的公司里，以公司員工的身份申請(qǐng)到工作簽證。

　　對(duì)于這種掛羊頭賣狗肉的做法，楊志兵指出，表面上是到雇主公司工作，實(shí)際上從事保姆服務(wù)的行為，實(shí)際上是欺騙了當(dāng)?shù)卣??！熬唧w來(lái)分析，如果雇主公司本身就是保姆派遣公司，那這種做法是合法的。但倘若打著到國(guó)外做護(hù)士的名義卻做著保姆的事，則屬于違規(guī)行為。一旦出現(xiàn)糾紛、官司，就需要當(dāng)?shù)胤蓙?lái)判。”

　　“我只聽說(shuō)過(guò)對(duì)于護(hù)士等緊缺工種，一些歐美國(guó)家會(huì)‘開綠燈’，愿意給工作簽證，但保姆申領(lǐng)到工作簽證，好像沒聽說(shuō)過(guò)?！秉S榮楠指出，一般發(fā)出工作簽證的國(guó)家，對(duì)工作崗位的審批有一定要求。如果最終發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)者實(shí)際工作崗位和簽證工作崗位不符，就會(huì)按照所在國(guó)的規(guī)定處理，這存在一定法律風(fēng)險(xiǎn)?！巴ǔ５淖龇ㄊ枪椭魇芰P，保姆被遣返。但具體如何處罰要看接收國(guó)的相關(guān)用工政策和法律?！?/p>

　　黃榮楠還指出，假使保姆是以雇主公司員工的身份拿工作簽證出國(guó)的，一旦在工作中發(fā)生人身意外傷害，由于其受傷的場(chǎng)地不是在公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)，這樣的工傷也會(huì)被質(zhì)疑。

　　3、保姆提前解約要賠違約金

　　記者了解到，不少“越洋保姆”的收入不菲，月薪在1~3萬(wàn)元不等，有的還能享受探親假、旅游等福利，不過(guò)高薪和風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)等的。

　　會(huì)長(zhǎng)陳錫珠表示，她所了解到阿姨出國(guó)的情況大部分是跟隨雇主出國(guó)的，通過(guò)家政公司出去的很少，即便出去也只是臨時(shí)工。

　　被國(guó)內(nèi)老東家?guī)С鰢?guó)，私底下簽訂“君子協(xié)議”，盡管看上去風(fēng)險(xiǎn)很小，但其實(shí)也潛伏了不小的風(fēng)險(xiǎn)。

　　陳會(huì)長(zhǎng)指出，主要有三點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)：一是合同風(fēng)險(xiǎn)。一般到國(guó)外工作的家政合同會(huì)簽3年，如果這3年中雇主出現(xiàn)任何意外合同就失效。如果保姆單方面提前解除合同，也面臨賠償違約金的風(fēng)險(xiǎn)；二是工作風(fēng)險(xiǎn)。在國(guó)外工作，阿姨先要過(guò)語(yǔ)言關(guān)，要考量好是否能吃得起苦；三是個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)，阿姨到了人生地不熟的國(guó)外，要注意人身安全，同時(shí)也要和國(guó)內(nèi)親友保持密切聯(lián)系。

　　4、通過(guò)中介保姆仍須擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

　　既然保姆跟著雇主出國(guó)有太多的不確定性，那么倘若由第三方義烏家政公司出面牽線，是否能降低風(fēng)險(xiǎn)呢？

　　夏君表示，不會(huì)有家政公司愿意冒風(fēng)險(xiǎn)以勞務(wù)派遣的形式派出保姆。即便有家政公司愿意為國(guó)外雇主牽線找到符合條件的保姆，充當(dāng)?shù)囊彩羌t娘的角色，接下來(lái)，保姆和雇主如何“談戀愛”、是否能“結(jié)婚”，有了矛盾如何調(diào)解，家政公司都一概不干涉。

　　“雇主私底下帶保姆出國(guó)，只要雙方互相信任，不被當(dāng)?shù)卣l(fā)現(xiàn)，沒人來(lái)管你。一旦出問(wèn)題了，由雇主承擔(dān)法律責(zé)任。但如果是公司派遣出國(guó)，性質(zhì)就完全不同了?！敝塬k珉表示，在上海正規(guī)的家政公司，如果保姆變更服務(wù)地點(diǎn)，比如她跟著A雇主，A雇主提出讓其幫忙到女兒B處服務(wù)。地點(diǎn)發(fā)生變化后保姆要和家政公司及時(shí)溝通。否則一旦有意外發(fā)生，家政公司是不承擔(dān)責(zé)任的。更何況是出國(guó)這樣的大事，保姆更要和家政公司及時(shí)進(jìn)行約定。”

　　周玨珉透露說(shuō)，一般碰到保姆出國(guó)的情況，家政公司會(huì)選擇收取家政中介費(fèi)，而非勞務(wù)派遣中介費(fèi)。如果是后者就要承擔(dān)連帶責(zé)任。問(wèn)題在于，一般家政公司、保姆中介沒開設(shè)涉外勞務(wù)服務(wù)的業(yè)務(wù)，也沒有任何的崗位要求資質(zhì)，也沒有培訓(xùn)?！?br>