1.美好的關(guān)系總是建立在相互尊重的基礎(chǔ)上，家政服務(wù)員大都想家，生活上請(qǐng)多關(guān)照，感情上多溝通，使其情緒逐步穩(wěn)定，安心做好服務(wù)工作，要多鼓勵(lì)，少嚴(yán)厲批評(píng)，勿大聲訓(xùn)斥她。除非人品等原則問題，出現(xiàn)家政服務(wù)員工作不到位，不要著急換，本著做生不如做熟的道理，給服務(wù)員理清頭緒的機(jī)會(huì)渡過最初的磨合期。一月以后實(shí)在不合適再考慮向公司申請(qǐng)換人,相信您絕對(duì)不會(huì)對(duì)家政服務(wù)員打罵、侮辱與歧視，以任何理由搜身，扣押錢物。我們會(huì)支持家政服務(wù)員利用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。

　　2.讓家政服務(wù)員每周獲得一天假期，相信她們經(jīng)過休整，能以更好的情緒和身體狀態(tài)為您的家庭服務(wù)。

　　3.用錢物試探家政服務(wù)員的誠(chéng)信，不利于家中貴重財(cái)物的保管，更有傷家政服務(wù)員自尊。但是對(duì)家中的錢及貴重物品等要妥善保管好，有備無患。最初的日子不要將家中的電話號(hào)碼告訴家政服務(wù)員。

　　4.最初的日子，注意囑咐家政服務(wù)員要吃飽、吃好，以便有充沛的精力從事家務(wù)勞動(dòng)。

　　5.請(qǐng)耐心幫助家政服務(wù)員盡快適應(yīng)和熟悉新環(huán)境。盡管公司已經(jīng)培訓(xùn)，仍需要特別強(qiáng)調(diào)家用電、氣的安全使用，工作標(biāo)準(zhǔn)要求可高些，工作量則逐步增加。對(duì)適應(yīng)性和靈活性稍差的家政服務(wù)員應(yīng)注意發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，除必要的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)外，讓其先按自已的方式做事，再提出家政服務(wù)員工作中的不足和您的建議，以便讓家政服務(wù)員知道如何做和錯(cuò)在那里。

　　6.有問題請(qǐng)及時(shí)與公司聯(lián)系，公司的跟蹤管理于家政服務(wù)員到業(yè)主家中的第三天開始，請(qǐng)?jiān)试S家政服務(wù)員和公司聯(lián)系。本公司對(duì)家政服務(wù)員實(shí)行三級(jí)管理（即有問題的服務(wù)員列為一類，隨時(shí)聯(lián)系，準(zhǔn)備替換人選，有小問題的列為二類，配合用戶調(diào)教開導(dǎo)，做得好的服務(wù)員列為三類，每月電話了解一次）

　　7.不帶家政服務(wù)員到不適宜的地方（如舞廳等地），不要介紹家政服務(wù)員認(rèn)識(shí)過多的親友，不要私自調(diào)換或轉(zhuǎn)讓家政服務(wù)員。如果安排家政服務(wù)員做合同外的工作須經(jīng)公司及家政服務(wù)員本人認(rèn)可。必須嚴(yán)格按照簽署合同辦事。

　　8.更換電話、住址、工作單位時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知公司，以便公司的追蹤服務(wù)。請(qǐng)不要提前預(yù)支工資給家政員，如家政服務(wù)員返家探親，須經(jīng)公司同意并到公司辦理好離探手續(xù)。