生活中，家庭保姆用工一般通過兩種情形進行，一是通過私人關(guān)系、朋友介紹等“私下”途徑；二是通過高端家政中介介紹，或高端家政服務(wù)公司派遣等第三方渠道。由于用工情形的不同，帶來的用工性質(zhì)、法律風(fēng)險也各有不同。

　　如果是第一種情形，則東家與保姆之間構(gòu)成雇傭法律關(guān)系，東家是雇主，保姆是雇員，雇主對雇員的因工傷亡事故，承擔(dān)相當(dāng)于“全責(zé)賠償”的嚴(yán)格責(zé)任，除非是雇員自身故意傷害或有重大過錯等。

　　如果是第二種情形，則需區(qū)別處理。高端家政僅是中介性質(zhì)，收取一次性中介費用的，東家與保姆還是雇傭關(guān)系，但中介要確保保姆身份信息及身體健康狀況沒有問題；高端家政公司派遣保姆用工的，則保姆屬于高端家政公司職員，高端家政公司與東家構(gòu)成承攬合同關(guān)系，保姆因工傷亡的責(zé)任一般由高端家政公司承擔(dān)，具體可按工傷或比照工傷處理，但如東家存在對高端家政公司的“選任不當(dāng)”等過錯，比如高端家政公司營業(yè)資質(zhì)不全，而東家疏于審查的，也應(yīng)分擔(dān)一定責(zé)任。

　　厘清高端家政保姆用工關(guān)系性質(zhì)，有助于分清責(zé)任歸屬，保護當(dāng)事各方利益。更重要的，還有助于當(dāng)事各方增強安全保險意識，積極投保高端家政意外險或高端家政雇傭責(zé)任險等險種，將自身風(fēng)險責(zé)任和損失降到最低。無論作為“私下”用工的家庭，還是派遣制高端家政服務(wù)公司，如果花50元給保姆購買一年保額10萬元的保險，包括意外傷害和意外醫(yī)療等，無疑是“花小錢辦大事”，利遠大于弊，而無需再糾結(jié)于誰來出錢投保。

　　當(dāng)然，高端家政服務(wù)責(zé)任險種在現(xiàn)實中尚未普及。一方面是當(dāng)事人參保投保意識不強，讓相關(guān)險種“賣不出去”；一方面是相關(guān)保險公司宣傳不到位，或市場敏銳度不夠，意識不到高端家政服務(wù)保險的巨大市場“蛋糕”，以至配套險種不多乃至沒有，比如缺乏高層室外玻璃清洗、空調(diào)安裝等相關(guān)險種。這些，均使得高端家政服務(wù)責(zé)任險市場遠未“紅火”起來，有待快速普及推廣。