家政工作時受傷雇主賠償

日期:2010-10-20 14:55:00

 懷柔九渡河鎮(zhèn)村民王某是某家政服務(wù)中心的家政服務(wù)人員。受家政服務(wù)中心安排,到李某家打掃衛(wèi)生,在工作中,不慎從樓梯上滑倒,導(dǎo)致腿部骨折。李某將其送往醫(yī)院治療,并提出王某是接受家政服務(wù)中心安排而打工受傷的,應(yīng)由家政服務(wù)中心支付醫(yī)療費用,而家政服務(wù)中心則認為,王某是為李某服務(wù)而受傷的,應(yīng)由李某支付醫(yī)療費用。王某應(yīng)向誰討要這筆醫(yī)療費用?
  九渡河鎮(zhèn)司法所工作人員解答:王某與家政服務(wù)中心之間存在著雇傭關(guān)系,而家政服務(wù)中心與李某之間存在服務(wù)合同關(guān)系,根據(jù)合同相對性原理,合同主體只能根據(jù)其與對方簽訂的合同享有權(quán)利,承擔義務(wù)。依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理《人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第1款規(guī)定:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。

  因此,由于王某的雇主是家政服務(wù)中心,而不是李某,李某也沒有對王某實施傷害行為,王某只能向家政服務(wù)中心索要醫(yī)療費,如果其拒絕賠付,可以依法向人民法院提起人身損害賠償訴訟。

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