福州家政有望推廣“員工制”

日期:2010-10-28 14:10:00

?????? 今后碰到保姆“跳單”、突然辭職、服務(wù)不好等情況,雇主不必再為無處理論而煩惱。昨日記者從省家政協(xié)會獲悉,隨著相關(guān)部門醞釀補貼家政企業(yè)的員工社保以及減免家政企業(yè)收入所得稅,將有望加快福州家政業(yè)推行“員工制”,以規(guī)范家政市場頻現(xiàn)的保姆“跳單”等混亂現(xiàn)象。

據(jù)了解,目前福州市登記在冊的家政公司超過百家,但執(zhí)行“員工制”的寥寥無幾?,F(xiàn)在,保姆一般直接和雇主進行雙向選擇成立雇傭關(guān)系,保姆的工資由雇主支付,家政公司只向雇主收取200-300元中介費。由于家政公司對保姆并沒有約束力,如果碰到保姆突然辭職、服務(wù)不好等情況,家政公司和保姆又不存在勞動關(guān)系,家政公司最多只是為雇主另外推薦一位保姆,而不需要承擔責任。另外,也常發(fā)生雇主為省中介費與保姆私下達成協(xié)議聯(lián)手 “跳單”現(xiàn)象,而這往往引發(fā)保姆偷盜、帶的孩子摔傷、物品損壞等情況,保姆一跑雇主卻無法追求責任等問題。

執(zhí)行“員工制”后,家政公司將為保姆辦理社保,保姆不再直接和雇主接洽,而是由家政公司和雇主簽訂服務(wù)合同,保姆則相當于家政公司派出的服務(wù)人員。雇主直接向家政公司付費,再由家政公司向保姆支付工資。由于保姆屬于家政公司的員工,雇主和家政公司存在合同關(guān)系,保姆出了問題,雇主就可以找家政公司尋求解決之道。

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