沈陽(yáng)家政業(yè)每年提供4萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位

日期:2010-12-02 09:25:00

11月29日,沈陽(yáng)市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《沈陽(yáng)市家庭服務(wù)行業(yè)情況調(diào)查報(bào)告》顯示,沈陽(yáng)市家政服務(wù)行業(yè)每年可提供就業(yè)崗位4萬(wàn)多個(gè)。目前,有關(guān)部門(mén)已出臺(tái)規(guī)劃,準(zhǔn)備作好家庭服務(wù)業(yè)這篇大文章,提高服務(wù)水平和檔次。其中關(guān)鍵措施之一是推行家政服務(wù)人員實(shí)名制。

  消費(fèi)勢(shì)頭猛年遞增20%

  工商部門(mén)提供的數(shù)據(jù)顯示,截至今年11月,沈陽(yáng)市注冊(cè)登記的家庭服務(wù)企業(yè)有256家,經(jīng)營(yíng)范圍包含家庭服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)有1618家;從業(yè)人員7.1萬(wàn)人,其中女工占95%,農(nóng)民工占30%以上。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),沈陽(yáng)市用于家庭服務(wù)方面的消費(fèi)正以每年20%的速度遞增,拉動(dòng)消費(fèi)勢(shì)頭日益顯著。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),沈陽(yáng)市現(xiàn)有戶籍家庭248萬(wàn)個(gè),即使按20%需求量計(jì)算,每年實(shí)際需求量缺口巨大。業(yè)內(nèi)人士反映,按照服務(wù)項(xiàng)目分析,尤其是月嫂、育兒嫂、養(yǎng)老護(hù)理、幼兒早教需求量最大,平均每天接待客戶都在20人以上。從市場(chǎng)供求比例看,大體在10∶3左右,也就是說(shuō)在10名客戶中,至少有7人得不到滿足。

  薪水漲得快月嫂10年收入漲4000元

  需求缺口大,直接決定了家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的薪情逐年看漲。以月嫂為例,2000年月嫂的月平均收入維持在800元左右;今年,月嫂的月薪最高漲到了4800元。

  此外,育兒嫂2000年人均月收入為500元,今年漲到了3500元;保潔工2000年每平方米勞務(wù)費(fèi)是0.8元,今年漲到每平方米3元;病患陪護(hù)(主要是半自理或完全不能自理)2000年每月平均收入500元,今年漲到每天120元,個(gè)別甚至達(dá)到每天200元。

  收入不菲,但“保姆”年齡偏大,影響發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前沈陽(yáng)從事家庭服務(wù)業(yè)者,53歲到 58歲的占10%,43歲到52歲的占80%,32歲到42歲的占10%。

  文化水平低70%僅有小學(xué)文化

  從事家庭服務(wù)業(yè),需要從業(yè)者具有一定的學(xué)歷、接受過(guò)系統(tǒng)的技能培訓(xùn)。但據(jù)調(diào)查,目前沈城家庭服務(wù)從業(yè)人員文化水平不高、整體素質(zhì)較低。

  據(jù)對(duì)2.4萬(wàn)名從業(yè)人員調(diào)查統(tǒng)計(jì),具有大專(zhuān)以上文化程度的只占1%,而小學(xué)文化程度的占了70%。據(jù)家庭服務(wù)企業(yè)統(tǒng)計(jì),全市家庭服務(wù)從業(yè)人員經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn),真正符合上崗要求的僅占30%。尤其是從事養(yǎng)老護(hù)理、病患陪護(hù)的基本上沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn),連起碼的醫(yī)療護(hù)理知識(shí)都不懂,只會(huì)做一些簡(jiǎn)單的生活服務(wù)。

  試點(diǎn)實(shí)名制相關(guān)企業(yè)可“吃小灶”

  記者從沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局了解到,沈陽(yáng)市將開(kāi)展家庭服務(wù)業(yè)員工制管理試點(diǎn),并推行試點(diǎn)企業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制管理。

  據(jù)了解,首批確定的家庭服務(wù)業(yè)員工制試點(diǎn)企業(yè)由家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)自愿報(bào)名,各區(qū)、縣(市)和市直社團(tuán)組織推薦,沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。按計(jì)劃,試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)建立員工制為主體的管理制度和企業(yè)與家庭訂立服務(wù)協(xié)議的經(jīng)營(yíng)方式,并享受有關(guān)優(yōu)惠措施。有關(guān)部門(mén)表示,將推行試點(diǎn)企業(yè)從業(yè)人員實(shí)名制管理。逐步推廣從業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)信息查詢系統(tǒng),公開(kāi)從業(yè)人員信用資質(zhì)信息;幫助試點(diǎn)企業(yè)提高人力資源管理水平,增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感。同時(shí),要重視對(duì)試點(diǎn)企業(yè)從業(yè)人員的失業(yè)救助。與員工制試點(diǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員由市公共服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)并納入職業(yè)人才信息庫(kù);試點(diǎn)企業(yè)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)統(tǒng)籌部分,按照相關(guān)規(guī)定,由市財(cái)政予以補(bǔ)貼。

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