家住琥珀山莊的蕭成光先生連日來忙得焦頭爛額，老婆正在坐月子，他跑了合肥七家中介服務(wù)公司，想找個“月嫂”，不料屢屢被“擋駕”——原因簡單，“月嫂”缺，都忙！

“月嫂”難找

想找“月嫂”找不到，只因“月嫂”實在少。據(jù)有關(guān)部門粗略統(tǒng)計，目前合肥市受過專門培訓(xùn)的職業(yè)“月嫂”總數(shù)不超過 ２００人，而且這個數(shù)字正在逐年減少，“月嫂”市場短缺率奇高！

安徽省婦聯(lián)勞動力人才市場的宛志英主任告訴記者，３月份以來，趕生“小猴子”的父母紛紛如愿，使得本來就短缺的“月嫂”市場更加捉襟見肘，僅３天時間，她已經(jīng)婉拒了１６個上門找“月嫂”的客戶?！拔覀儍H有的２０位‘月嫂’，預(yù)約都排到１０月份了，現(xiàn)在就是有１００個‘月嫂’也不夠用的?！焙戏市烀艏艺呢撠?zé)人說。

“月嫂”難當(dāng)

找一個人“伺候月子”不難，但找個合格的“月嫂”不容易，因為市場對“月嫂”的要求遠遠高于普通家政服務(wù)人員。就省婦聯(lián)勞動力人才市場來說，該市場要求“月嫂”必須具有高中以上學(xué)歷，年齡在４０歲以下，身體健康性格開朗，要具備兩年以上的家政工作經(jīng)驗和良好的溝通能力等。培訓(xùn)、考試、上崗、優(yōu)勝劣汰，想百煉成鋼當(dāng)“月嫂”真不容易。

市場不規(guī)范、勞動強度不規(guī)律，也“嚇”跑了一些“月嫂”。“應(yīng)做的工作只是照顧產(chǎn)婦和嬰兒，但雇主總會將保潔、做飯等工作額外加上?！毙烀艏艺呢撠?zé)人說，“客戶不遵守工作界限，使一些‘月嫂’不堪重負而辭職。”

“月嫂”難招

缺少“后來人”，直接造成“月嫂”市場的短缺?！跋氩煌?，上千元的月薪竟然沒有吸引力？”一些中介服務(wù)公司的負責(zé)人也很納悶。

門檻較高，“月嫂”的收入也相應(yīng)較高。記者從省婦聯(lián)勞動力人才市場、徐敏家政、長城家政等單位了解到，一個合格的“月嫂”，平均月收入均在８００元以上，做得更好的，每月收入達到１３００元！這個收入相當(dāng)可觀。但目前，包括省婦聯(lián)勞動力人才市場、徐敏家政等在內(nèi)的各家中介服務(wù)機構(gòu)，現(xiàn)在仍為招聘“月嫂”發(fā)愁。

·本報記者 周軍·