針對不斷曝光的各地保姆陪睡事件，上海市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會正在草擬的家政合同條款規(guī)定“不得安排保姆與異性同齡人同居一室”。很多家政公司都認(rèn)為，禁止“保姆陪睡”的條文將是一紙空文。——《新聞晨報》

　　家政合同難禁“保姆陪睡”

　　筆者認(rèn)為，家政合同很難管住“保姆陪睡”，而究其原因主要有兩方面：

　　第一，合同內(nèi)容的準(zhǔn)確界定難度很大?，F(xiàn)在說的是“不得安排保姆與異性同齡人同居一室”，什么叫“異性同齡人”?這里的年齡跨度最高限制是多少?事實上，許多保姆陪睡并未發(fā)生在同齡人之間，其年齡差還是比較大的，大到不能稱為同齡人了。如果合同條款恰恰限制不了大多數(shù)的情況，這條款還有什么實際意義?再比如，規(guī)定不能同居一室也很含混。一方面，對有些老人的照顧就需要同居一室，否則就失去了雇用保姆的意義;另一方面，是否同居一室不是“保姆陪睡”的先決條件，同居一室可能不發(fā)生關(guān)系，不同居一室也可能發(fā)生關(guān)系。只強調(diào)同居一室，沒有抓住問題的實質(zhì)。

　　第二，合同的落實難度更大。如果雇主家里沒有提供專門房間的條件，這保姆就無法雇用了?更重要的是，“保姆陪睡”實際上很難監(jiān)督。如果保姆不愿意陪睡發(fā)生矛盾，監(jiān)督方當(dāng)然可以了解情況;如果雙方情愿，則第三方幾乎無法禁止。

　　正如有關(guān)人士所說的，法律規(guī)定也難以制約保姆陪睡行為，何況是家政服務(wù)合同。連家政公司自己都認(rèn)為，“不得安排保姆與異性同齡人同居一室”的條文將是一紙空文，那么家政公司會有效執(zhí)行么?如果真的出現(xiàn)因為“保姆陪睡”而發(fā)生諸如強奸等法律問題，自有《刑法》來解決。在合同上規(guī)定，純屬于多此一舉。我們能做的只是維護保姆的合法權(quán)益，告訴保姆有拒絕陪睡的權(quán)利，當(dāng)保姆因拒絕陪睡而權(quán)利受損時，法律會站在她們那邊伸張正義。