??????????有一位經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為，持證上崗時規(guī)范從業(yè)人員素質(zhì)最直接的方法。他建議，人保部應(yīng)該把家政行業(yè)包含的所有工種進行一個分類，然后細(xì)分等級，統(tǒng)一考證。

??? 他舉例說：“就像考駕照一樣，全國通用，大家都看這一種本子?！痹诖嘶A(chǔ)之上，公司可以自行調(diào)整。這位經(jīng)濟學(xué)家很生動的比喻說：“有了門檻，水平才能高嘛！”

??? 張建紀(jì)在培訓(xùn)的環(huán)節(jié)上建議說，可以由行業(yè)協(xié)會來組建培訓(xùn)學(xué)校，政府提供財政支持并由相關(guān)部門做審核和監(jiān)督工作，這樣既能實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與市場的有效對接，還能夠確保質(zhì)量、效率。

??? 龐大春律師認(rèn)為，首先應(yīng)該建立起一支優(yōu)秀的“家政培訓(xùn)師”隊伍，“沒有好的培訓(xùn)師，怎么能培養(yǎng)出號的家政服務(wù)員呢”其次，應(yīng)該把魚家庭服務(wù)相關(guān)的高等院校回復(fù)和建立起來，做基礎(chǔ)研發(fā)和教育培訓(xùn)工作，形成“有源之水”。最后，還要建立本土化的職業(yè)家政服務(wù)員團隊，把家政行業(yè)做專做精。