正確分析和認(rèn)識(shí)家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)家政企業(yè)的危機(jī)感和緊迫感，抓住機(jī)遇，開展對(duì)家政服務(wù)業(yè)的研究，找到發(fā)展家政服務(wù)業(yè)新的出路和相應(yīng)的對(duì)策，是目前亟待解決的一項(xiàng)重要課題。

　　(一)進(jìn)行引導(dǎo)教育，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒陀^念，為家政服務(wù)從業(yè)人員創(chuàng)造良好環(huán)境。通過(guò)輿論宣傳教育，使人們認(rèn)識(shí)到，家政服務(wù)業(yè)作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，不僅為下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)和工作的平臺(tái)，也是投資者創(chuàng)業(yè)的用武之地，任何有志于從事家政服務(wù)業(yè)的人士都是可以大有作為的。同時(shí)，通過(guò)宣傳和培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊木蜆I(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀，使人們認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)只有分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分，家政服務(wù)工作是直接造福于人的勞動(dòng)，家政服務(wù)員和其他職業(yè)一樣都是受人尊重的職業(yè)，人的社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)不在于你從事什么樣的工作，而在于你的工作是否有成就，是否得到他人的承認(rèn)。整個(gè)社會(huì)都為家政從業(yè)人員創(chuàng)造良好的就業(yè)空間和環(huán)境，使他們得到應(yīng)有的尊重和理解，為他們提供一個(gè)強(qiáng)大的社會(huì)支持系統(tǒng)。使家政服務(wù)從業(yè)人員擁有一個(gè)理性的從業(yè)心態(tài)，懷著愉快的心情努力工作，在工作崗位上充分發(fā)揮自己的潛能和作用，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。這里，媒體的輿論支持和引導(dǎo)不可忽視。

　　(二)加強(qiáng)對(duì)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。家政服務(wù)行業(yè)的迅猛發(fā)展對(duì)家政服務(wù)員的綜合素質(zhì)提出更了高的要求，也是雇主們最關(guān)心的問(wèn)題。由于缺乏統(tǒng)一管理，一些未受培訓(xùn)不勝任工作或工作中有過(guò)不良行為的人可以通過(guò)跳槽來(lái)繼續(xù)從業(yè)。因此，要加強(qiáng)管理，狠抓家政培訓(xùn)。這里既要有理論知識(shí)的培訓(xùn)，又要有實(shí)際操作技能的培訓(xùn)，更要有良好的職業(yè)道德培訓(xùn)，這些內(nèi)容都應(yīng)是家政服務(wù)從業(yè)人員的必修課程。

　　(三)構(gòu)建制度化、規(guī)范化的家政服務(wù)公司管理體系。家政服務(wù)公司要想做大做強(qiáng)，必須要實(shí)行企業(yè)化的管理。既要建立安全可靠的輸送體系，還要有高水平的管理人才隊(duì)伍，更要有切實(shí)可行的規(guī)章制度。其中，安全可靠的輸送體系的建立尤為重要。因?yàn)閷?duì)用戶而言，家庭安全是最重要的?？梢钥紤]以行政區(qū)劃為單位，建立起不同層次的家政服務(wù)員培訓(xùn)輸送基地，這些基地要與家政服務(wù)公司對(duì)接，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。做到輸送基地的初步培訓(xùn)與家政公司的專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和技能鑒定，獲得上崗資格的人員，建立相關(guān)的信息檔案，做到統(tǒng)一聯(lián)系、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，向用戶家庭輸送合格的高素質(zhì)的家政服務(wù)人員。