一、選擇正規(guī)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　正規(guī)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)有比較完善的員工機(jī)制、培訓(xùn)制度、服務(wù)理念，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體透明，保姆的身體健康情況、護(hù)理技能也比較有保障，同時(shí)也可以了解到保姆以前被雇傭的情況，通過(guò)簽訂正規(guī)的用工合同，能夠規(guī)避雇傭過(guò)程中可能出現(xiàn)的一些糾紛，更好地保障自身權(quán)益。

　　二、保姆最好受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

　　由于老年人身體技能退化，很多老人可能身患慢性病，失能或不能自理，個(gè)別老人還可能存在阿爾茲海默癥等情況，照顧老人的工作需要專(zhuān)業(yè)的護(hù)理技能。經(jīng)過(guò)養(yǎng)老服務(wù)技能培訓(xùn)，并且獲得培訓(xùn)合格證書(shū)的保姆，在應(yīng)付這些情況時(shí)，能大大地為家屬減輕負(fù)擔(dān)。

　　找保姆陪護(hù)老人，應(yīng)該看重保姆的技能水平，比如除了生活中的飲食起居，對(duì)于如何為老人監(jiān)測(cè)血壓血糖、叩背拍痰、壓瘡護(hù)理、如何科學(xué)地移動(dòng)臥床老人……這些都是在崗前需要經(jīng)歷嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核后才能夠?qū)W會(huì)的，應(yīng)用這些技能照顧老人，也能夠讓老人生活得更加舒適，更加健康。

　　三、要善于和老人溝通

　　老人年紀(jì)大了，有時(shí)會(huì)比較“任性”“不聽(tīng)話”，很多家屬都頭疼。為老人選擇專(zhuān)職的陪護(hù)保姆，也需要看重溝通能力，耐心和責(zé)任心。善于和老人溝通，懂得理解老人喜怒哀樂(lè)，并且愿意為老人排解憂愁的保姆會(huì)讓老人得到寬慰。保姆能夠掌握老年人的基本心理特征，并且針對(duì)不同的老年人性格給予心靈上的幫助。

　　尤其是面對(duì)失智的老人或阿爾茨海默病老人，掌握特定的溝通技巧非常必要。

　　四、身份信息要核查

　　對(duì)保姆的身份信息一定要仔細(xì)核查清楚。在選人的時(shí)候，不妨多考慮采用“員工制”、統(tǒng)一管理保姆的家政服務(wù)公司。這樣的公司人員相對(duì)穩(wěn)定，且在上崗前公司會(huì)進(jìn)行身份核查，確保安全。同時(shí)可以了解保姆的家庭背景，通過(guò)了解保姆的家庭背景一般就能了解到保姆的性格，家庭融洽與否也能從一定程度上反映保姆的為人處世方式、個(gè)人人品等情況。

　　同時(shí)可以通過(guò)保姆以前的雇主來(lái)了解保姆的情況，口碑良好、雇主認(rèn)可的保姆用起來(lái)更加省心放心。

　　五、保姆面試“雙向選擇”

　　面試保姆時(shí)，應(yīng)充分尊重老年人的意見(jiàn)。如果老人可以自理，最好帶著老人一起過(guò)去面試，這樣能夠找到比較合老人眼緣的保姆；如果是不能自理的老人，最好也帶保姆去家里看一下老人情況，如果保姆能夠勝任照顧責(zé)任，再進(jìn)行雇傭。雙向選擇，避免帶來(lái)一些不必要的麻煩。