1、明確工作內(nèi)容和職責(zé)：在聘請(qǐng)保姆之前，需要明確保姆的工作內(nèi)容和職責(zé)，包括照顧寶寶、做飯、清潔衛(wèi)生等方面的工作。這樣可以確保保姆能夠了解自己的工作任務(wù)和要求，更好地完成工作。

　　2、制定合理的工作時(shí)間和休息時(shí)間：保姆的工作時(shí)間和休息時(shí)間需要合理安排，避免過(guò)度勞累和疲勞。同時(shí)，需要給予保姆足夠的私人空間和時(shí)間，尊重保姆的隱私和個(gè)人權(quán)利。

　　3、提供必要的培訓(xùn)和支持：一歲的寶寶需要特別的照顧和護(hù)理，因此需要為保姆提供必要的培訓(xùn)和支持，包括嬰兒護(hù)理、烹飪技巧等方面的培訓(xùn)。這樣可以提高保姆的工作水平和效率，更好地照顧寶寶。

　　4、建立良好的溝通渠道：與保姆建立良好的溝通渠道可以更好地了解保姆的需求和問(wèn)題，及時(shí)解決矛盾和問(wèn)題。同時(shí)，需要給予保姆足夠的尊重和理解，聽(tīng)取保姆的意見(jiàn)和建議，共同協(xié)作照顧好寶寶。

　　5、建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制：建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制可以激勵(lì)保姆更好地完成工作，同時(shí)也可以對(duì)保姆的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的保姆，可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，對(duì)于表現(xiàn)不佳的保姆，可以給予一定的懲罰和提醒。

　　6、保持積極的態(tài)度和心態(tài)：作為雇主，需要保持積極的態(tài)度和心態(tài)，尊重和理解保姆的工作和生活。同時(shí)，需要給予保姆足夠的支持和鼓勵(lì)，幫助保姆克服困難和問(wèn)題，共同協(xié)作照顧好寶寶。