誤區(qū)一：請(qǐng)家政阿姨要找親戚

　　可能有的人認(rèn)為請(qǐng)自己的親戚當(dāng)保姆，可以大大降低發(fā)生危險(xiǎn)的可能性。但是事實(shí)是你請(qǐng)的親戚可能因?yàn)楦愫苁?，沒(méi)有約束，她就會(huì)想做什么就做什么，這其實(shí)還增加了風(fēng)險(xiǎn)性。而且，如果她做得不好的話，礙于親戚這一層關(guān)系，你有不好意思說(shuō)她什么。不過(guò)找阿姨要找個(gè)知根知底的準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，畢竟如果是好保姆的話，在雇主間的口碑肯定不錯(cuò)。相對(duì)于老家的親戚，還是熟人介紹更為靠譜，有前人良好的用戶體驗(yàn)做背書，想必這個(gè)阿姨的人品差不到哪里去。

　　誤區(qū)二：要找“眼里有活”的家政保姆

　　面對(duì)阿姨，不同家庭會(huì)有不同的能力要求。對(duì)于一個(gè)剛進(jìn)門的阿姨來(lái)說(shuō)，什么活是她該干的，什么活不是她該干的，如果雙方都沒(méi)有清晰地討論過(guò)，那就很難在短時(shí)間內(nèi)磨合了。

　　面試時(shí)，對(duì)于自己覺(jué)得還不錯(cuò)的人，雇主和阿姨不妨大方亮出自己的底線，什么需要做，什么不想做，如果雙方都能接受對(duì)方的條件，那才是能展開(kāi)后續(xù)工作的前提。

　　當(dāng)然，雙方溝通得再好，也不如試著干一天。當(dāng)然在試崗的前面，你自己也要了解保姆在哪些方面比較有經(jīng)驗(yàn)，哪些方面是短板，然后建議把需要保姆做的事情列出來(lái)，讓保姆試一天。一試就會(huì)知道，這個(gè)保姆是不是我想要的，然后再進(jìn)入正式的試用期。

　　隨著阿姨對(duì)家里越來(lái)越熟悉，實(shí)際工作內(nèi)容還可以再根據(jù)具體情況商討和靈活調(diào)整。到最后，默契也就培養(yǎng)起來(lái)了。

　　誤區(qū)三：把阿姨當(dāng)親人

　　該不該把阿姨當(dāng)親人這是一個(gè)很復(fù)雜的問(wèn)題。有的人覺(jué)得可以，有的人覺(jué)得堅(jiān)決不行。保姆的品格端正的話，是可以把她當(dāng)親人。所以雇主們要自行判斷該不該把保姆當(dāng)親人。但是，無(wú)論把不把保姆當(dāng)親人，都要記住，雇主在對(duì)待阿姨時(shí)，既要有邊界感，也要盡力跟阿姨友好相處。要尊重阿姨的勞動(dòng)成果，適時(shí)鼓勵(lì)她做的好的地方，也應(yīng)該大方指出阿姨做的不好的地方，并加以指導(dǎo)；要照顧到阿姨的情緒，也要讓她能更好的服務(wù)于你的家庭。

　　誤區(qū)四：阿姨假期按法定的來(lái)

　　請(qǐng)阿姨，最容易忽視的一個(gè)問(wèn)題，就是她的休假安排。雖然，法定節(jié)假日只是針對(duì)普通職工來(lái)放的，阿姨這個(gè)職業(yè)特殊，國(guó)家并沒(méi)有特別的法律依據(jù)，但是如果快到假期才來(lái)跟阿姨商量假期安排的問(wèn)題，很有可能搞得雙方都不太滿意。建議在面試時(shí)，就根據(jù)自己家庭的實(shí)際情況以及阿姨的意愿，提前商定好，包括周末安排：?jiǎn)涡葸€是雙休，以及五一、十一和過(guò)年這種大型節(jié)假日。