如今雇主、家政公司對保姆的要求越來越高。記者21日了解到，從今年7月份起，滬上某家政公司的簽約保姆在上崗前，都要先做120道稀奇古怪的題目，只有考核合格后才能上崗，得分越高，收入也越高。

　　這120道題目很特別，比如“帶拉鏈的衣物在洗滌時是應(yīng)該拉上拉鏈還是不拉拉鏈”、“吸塵器的使用壽命一般是多少小時”……這樣的細節(jié)問題，無論是保姆，還是普通市民，平常要沒認真留意過，一下子還真回答不上來。

　　該家政公司負責(zé)人說，全部問題都是征求了家政人員、公司客戶和公司管理人員的意見才確定下來的，看起來雖然“生僻”了一些，但其實都是在保姆日常工作中常常遇到的問題。

　　據(jù)了解，眼下勞動部門和一些家政公司都有家政人員培訓(xùn)計劃，但一些培訓(xùn)內(nèi)容與實際操作有不少距離。有的實際操作的技巧經(jīng)驗都是在培訓(xùn)中沒有遇到過的，常常有用戶抱怨，上門來服務(wù)的保姆手里有很多本證書，也能做菜、燒飯，可是具體到細節(jié)問題的操作能力、技巧卻表現(xiàn)一般。而這家公司推出的120道“怪題”，也正反映了目前保姆最為缺失的生活細節(jié)。

　　保姆最缺失的細節(jié)：熨燙衣服時，搞不清楚布料種類，常常發(fā)生熨壞衣服的事情；家用電器保護不當(dāng)，用菜刀給冰箱除冰除霜；不懂得如何保護雇主家的孩子，任由年紀(jì)很小的孩子做爬凳子、拿東西之類的危險動作；不會使用微波爐，明明是給凍肉解凍，結(jié)果調(diào)錯溫度，把肉給燒熟了；在整理家務(wù)時，直接用濕布擦洗電腦鍵盤，造成鍵盤失靈。（戴越庭）