昨天上午9點(diǎn)，紹興晚報(bào)民生服務(wù)中心社區(qū)服務(wù)團(tuán)2011春季社區(qū)保姆供需見面會(huì)在蕺山街道文化活動(dòng)中心舉行，現(xiàn)場(chǎng)人氣很旺，提供全天照顧小孩服務(wù)的保姆最搶手。本次活動(dòng)由紹興晚報(bào)、蕺山街道辦事處主辦，紹興市誠(chéng)信一百家政服務(wù)有限公司承辦。

? 　昨天，因?yàn)橛行碌谋Ｄ穪?lái)報(bào)到，市區(qū)做家政中介的老孫給急著找保姆的客戶打了個(gè)電話，可下午雙方碰頭只聊了五六分鐘，這位客戶只留下一句“希望再留意”就走了。這已經(jīng)是老孫第6次給這位客戶打電話，可還是沒(méi)能結(jié)對(duì)成功。

　　現(xiàn)在到處都在喊“招工難”，難道連家政行業(yè)也出現(xiàn)了“保姆荒”?“人倒是不少，就是保姆和東家牽不上線，以前一天能做成三五對(duì)，現(xiàn)在兩三天也做不成一對(duì)。”老孫告訴記者，家政中介這檔子事，跟做媒差不多，保姆要價(jià)高，東家期望高，雙方無(wú)法達(dá)成一致是結(jié)對(duì)率不高的關(guān)鍵。

　　據(jù)了解，與部分行業(yè)缺工情況不同的是，在市區(qū)家政市場(chǎng)，本地從業(yè)人員占了絕大多數(shù)，達(dá)九成以上，不少人過(guò)完元宵節(jié)就陸續(xù)返工，因而外來(lái)務(wù)工人員的短缺并不影響本地家政市場(chǎng)的用工。

　　“沒(méi)辦法，找保姆回來(lái)帶孩子，總想挑個(gè)最好的。”之前請(qǐng)的保姆回老家后，為了找人接替，在一家外貿(mào)公司上班的錢女士從年前忙到年后。她挑保姆不僅要看外貌、問(wèn)年齡、挑學(xué)歷，還要考量烹飪與普通話水平，家住得近不近，方不方便偶爾接送上小學(xué)的兒子。另外因?yàn)樽约旱墓ぷ餍再|(zhì)，她希望保姆最好也能懂一點(diǎn)電腦知識(shí)，會(huì)使用傳真機(jī)。

　　“現(xiàn)在不少請(qǐng)保姆的都是住大房子、家里人口多，自然希望保姆素質(zhì)越高越好?！睂?duì)東家類似的要求，家政公司的老孫已經(jīng)見怪不怪。與做家務(wù)的活相比，照顧小孩的保姆月收入能高上五六百元，但不少人寧愿每天干等著，也不愿意接照顧孩子的活，因?yàn)橛X(jué)得辛苦。

　　記者在采訪中也了解到，自2009年起，我市已有5家企業(yè)(機(jī)構(gòu))獲得家政服務(wù)員定點(diǎn)培訓(xùn)資格，到2010年底，我市已培訓(xùn)家政服務(wù)員1500余人，就業(yè)率達(dá)到95%以上。業(yè)內(nèi)人士表示，雖然通過(guò)家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)規(guī)范的培訓(xùn)，我市家政服務(wù)員整體素質(zhì)得到一定提高，服務(wù)質(zhì)量和就業(yè)率等方面都得到改觀，但總的來(lái)說(shuō)，高素質(zhì)的年輕家政服務(wù)人員還是供不應(yīng)求。

　　“現(xiàn)在護(hù)理嬰兒和產(chǎn)婦的月嫂很吃香，尤其經(jīng)過(guò)專業(yè)技能考核和資質(zhì)評(píng)定，在飲食起居方面都能給予照顧的，收入上都能上一個(gè)檔次?！崩蠈O告訴記者，昨天還有兩個(gè)30歲出頭的婦女來(lái)登記想做月嫂，她們有健康證、身份證，可就是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，缺一本“月嫂上崗證”。目前現(xiàn)在紹興還沒(méi)有這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，老孫就推薦她們?nèi)ズ贾菘紓€(gè)證再回來(lái)做。

　　據(jù)介紹，紹興家政市場(chǎng)中保姆缺乏已經(jīng)不是一天兩天了，薪酬也不斷看漲。據(jù)了解，目前大致每月在2000元~4000元左右，但照顧老人或病人或小孩，工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，陪人聊天與燒飯洗衣也是不一樣的。還有住不住家，供不供飯，年輕的或年老的等等，情況都也有別。