第一、建立三角關(guān)系：建立公司、保姆、客戶“鐵三角”關(guān)系：保姆受雇于公司，由公司發(fā)放工資并管理，使保姆從自由職業(yè)者變成“職業(yè)工人”，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭雇主）簽訂勞務(wù)合同，保姆作為服務(wù)代表進(jìn)駐客戶家庭。

　　第二、做好崗前培訓(xùn)：抓好崗前素質(zhì)教育，對(duì)所有保姆上崗前都進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護(hù)理、衣物洗燙、家居清潔等勞動(dòng)技能及服務(wù)心態(tài)訓(xùn)練、安全常識(shí)、法律條例、公司紀(jì)律等，這樣一來是提高勞動(dòng)技能，使之進(jìn)入家庭后能提供良好服務(wù)；另一方面服務(wù)心態(tài)的教育更為關(guān)鍵，訓(xùn)練其有良好的職業(yè)心態(tài)，善于與雇主間建立良好的關(guān)系。

　　第三、建立保險(xiǎn)體制：家政公司要引入保險(xiǎn)機(jī)制，和保險(xiǎn)公司進(jìn)行合作，為家政服務(wù)員工購(gòu)買家政服務(wù)險(xiǎn)，萬一家政人員出現(xiàn)意外，也好有共同賠償?shù)臋C(jī)制。

　　第四、尋找高級(jí)管理：引進(jìn)高素質(zhì)管理、培訓(xùn)人才，加強(qiáng)管理隊(duì)伍。