2007年9月14日，賈某與成都市某保潔服務(wù)中心簽訂協(xié)議書(shū)，約定由該保潔中心為賈某的住宅提供保潔服務(wù)。2008年5月24日下午2點(diǎn)左右，保潔員宋某受該保潔中心指派到賈某家中做清潔，在做清潔過(guò)程中，他心生劫財(cái)歹意將賈某殺害。2008年11月24日，成都市中院作出刑事附帶民事判決書(shū)，依法判決宋某犯搶劫罪，判處死刑，并賠償遇害人賈某的家屬喪葬費(fèi)等8萬(wàn)余元。宋某對(duì)該判決的刑事部分不服，向省高院提出上訴，2009年6月1日，省高院改判宋某死刑，緩期兩年執(zhí)行。

　　法院在審理中認(rèn)為，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第9條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。”本案中，宋某和顧某、鐘某系雇員、雇主關(guān)系，首先需要確認(rèn)的是，宋某利用職務(wù)便利，殺害賈某的行為是否系其“從事雇傭活動(dòng)”，“從事雇傭活動(dòng)”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或與其履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。故該案中，顧某、鐘某應(yīng)當(dāng)按照無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，對(duì)賈某的親屬承擔(dān)替代民事賠償責(zé)任，即支付賈某家屬各項(xiàng)費(fèi)用共8萬(wàn)余元。