想象一下這樣的場景：您到親友家拜訪，出來開門的是個面帶微笑、系著圍裙的“男保姆”。

　　這不是電影鏡頭，它就發(fā)生在我們身邊。如今，滬上一些家庭悄悄請起了男保姆，有家政公司準備培育這一市場，各方人士也認為男保姆行情將看漲。

　　雇主把男保姆當“家人”

　　在東家家里住的第9天，54歲的男保姆老唐越來越適應自己的“新角色”。

　　前幾天中午，記者敲響中潭路99弄中遠兩灣城裘女士的家門，出來迎接的正是老唐。

　　“快進來坐，我去泡茶。”“噓……說話聲音輕一點，老人剛睡著?！崩咸菩δ樣汀埩_不停。

　　第一次當住家保姆，他每天都很忙碌。最主要的職責是代替春節(jié)前離職的住家阿姨照顧78歲癡呆老伯，還要買氵大燒，為裘女士夫婦和一對老人料理生活瑣事。

　　說話間，老唐的眼睛不離老伯：“他這幾天發(fā)病不能進食，鼻子里插上了胃管，我要看緊他，不讓他摘掉管子?！?/p>

　　老人脾氣不好，稍有不順心就會大呼小叫，以前幾任女保姆都覺得委屈?？墒抢咸撇唤橐猓骸袄闲『⒙?，說過就忘了，我哪能跟老人記仇？”他每晚跟老伯睡一間臥室，在老人的大床邊搭一個小床，一有動靜就起夜照料；他抱老人洗澡更衣，老人都很配合，很少吵鬧。

　　老唐對老人的好，裘女士一家人看在眼里，他們也把老唐當“家人”。

　　裘女士說，起先他們是為了春節(jié)應急才請了老唐，沒想到男保姆做事利索、話不多，“一個半小時就燒好了四菜一湯，還把廚房收拾得干干凈凈”。盡管如此，他們還是沒把這事告訴親戚朋友，“怕別人說我們太另類”。

　　老唐怎會當上保姆？原來，他80多歲的老母親前一陣子找到長壽家政服務社負責人李逸琴，拜托她為在家“啃老”的兒子找份工作。老人說：“他多年前離了婚，手里又沒什么技能，一直找不到好工作……”李逸琴見了老唐一次，覺得他忠厚老實、比較勤快，剛巧裘女士急急忙忙來找保姆服侍男老人，就為他們“牽了線”，想不到一拍即合。

　　“第一份男保姆合同，簽了兩小時。”李逸琴說，因為老唐是新手，又是男保姆，所以服務社專門擬定“特別協(xié)議”。根據(jù)東家的要求，約定男保姆不能在室內抽煙，如果違反就要罰當天工資；老唐“做六休一”、底薪2600元，加班或做得好還有額外獎勵。

　　有了成功經(jīng)驗，長壽家政服務社準備重點開發(fā)男保姆市場。今年，李逸琴準備主動出擊，先幫社區(qū)里一些找不到工作的“4050”男性搭建平臺，再重點向客戶推出“品牌”男保姆，為一些能做水電活、擅長烹飪的男保姆爭取到高薪。

　　高素質男保姆或吃香

　　家政服務市場上，有沒有人愿意當男保姆？月薪跟女保姆比起來是高是低？市場前景怎么樣？記者帶著這些問題走訪了普陀、靜安、徐匯等區(qū)多家家政公司。

　　“我們介紹所開張5年，總共來過十來名男保姆，其中一半沒人愿意請。”曹家渡地區(qū)一家家政服務所負責人說，前來登記的男保姆年齡大多都在四五十歲，其中兩人有廚師證，很快就被人選中，有幾名人高馬大的，反而沒人愿意請。

　　男保姆“兩極分化”情況比較普遍。因為男保姆市場流轉速度慢，一些介紹所常常對男性應征者“打回票”。不少工作人員告訴記者，他們選擇男保姆會把三道關，面相不好看起來兇巴巴的、有喝酒抽煙壞習慣的、衛(wèi)生習慣不好的，一般不會錄用。

　　據(jù)介紹，像老唐這樣綜合素質比較高的男保姆，積累一定經(jīng)驗后會成為市場“香餑餑”。但一些沒有特長或技能的男保姆，則可能很快被淘汰。為數(shù)不多的男性應聘者中，大約有40%會遭到介紹所“首輪淘汰”。

　　盡管目前男保姆市場冷清，但許多家政公司負責人都覺得：“不久的將來，男保姆會行情看漲。”

　　一家涉外家政公司在兩年里陸續(xù)為雇主家介紹了七八名男保姆。這些男保姆有的主要做園丁工作、為別墅主人打理花園，有的兼任生活照料員和司機。他們的月薪一般在三四千元到八千元左右，超過一般女性住家保姆。

　　不少家政公司與長壽家政服務社一樣，也有意儲備一批男保姆。“我們最愿意開發(fā)40多歲、有技能的中年人。”一些負責人坦言，男保姆如果會開車、會用電腦、會簡單外語對話，即使買氵大燒能力不如女保姆，也能成為“高薪保姆”。而家政公司給男保姆設定的方向也區(qū)別于女保姆，以陪伴男性老人，提供維修、清潔、園藝服務，甚至提供管家式服務為主，走高端路線。

　　“高端化”的設想，也成為男保姆們的動力。采訪中，老唐告訴記者，今后他還準備學習駕駛，參加老年護理、水電工技術培訓等，充實自己的技能。另一名來自安徽的男保姆老王也說，他到上海打工五年，覺得自己年齡偏大不適應建筑工地上的工作，后來經(jīng)人介紹到一家醫(yī)院當護工。去年，他當起男保姆，為生活不能自理的男性雇主提供服務，“這份工作適合我，我打算去進行專門的家政培訓?！?/p>

　　在這些男保姆看來“最重要的是過心理關”。對他們來說，照顧老人、做家務等工作上手不算難，工作中也能得到雇主尊重。但考慮到社會評價，他們大多對親戚朋友開不了口。男保姆們說，希望靠自己的實力贏得高薪、贏得尊嚴的同時，也希望社會能給他們更多寬容和理解。

　　三類家庭青睞男保姆

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大致有三類人群青睞男保姆。

　　“最常見的是為老年男性病人請保姆?！笔貐^(qū)一家保姆介紹所負責人說，前不久，有位女士急急忙忙為父親找男保姆，老伯中風多年，一直由女婿服侍，洗澡擦身、背上背下，女婿調到外地后，請過幾任女保姆都不能勝任，因此用起了男保姆。

　　一些單親女性家庭也需要男保姆。龍華地區(qū)一家保姆介紹所遇到過這樣的情況，祖孫三代都是女性，離異的女主人帶著老母親生活，膝下的女兒尚未成年，家里沒人干重活，也特別提出高薪請男保姆的要求。但這戶人家也提出“人品必須端正”的附加條件，她們顧慮多個男人在家里，萬一起心搶劫等，后果不堪設想。

　　不少郊區(qū)別墅居民也愿意選擇男保姆。采訪中，數(shù)家高端家政公司都為雇主介紹過住家男保姆。在公司負責人眼里，這些男保姆的崗位有點像管家，要負責為雇主看管空置房屋、整理庭院、甚至還要每天遛狗等。

　　許多保姆介紹所還遇到各種“離奇雇主”，出于特殊原因需要男保姆。曾經(jīng)有位中年婦女，提出一定要請男保姆照顧父母二老，理由是常常聽說男老人與女保姆關系曖昧搶財產(chǎn)的事，他不希望這樣的事發(fā)生在自己家；還有一對老夫婦提出找住家男保姆，是希望男保姆能嚇唬嚇唬經(jīng)常和他們找碴的鄰居，幫他們出氣；另外一名住別墅的雇主家庭，則希望聘請一對夫婦當住家保姆，女保姆負責日常家務事，男保姆負責照顧男老人。

　　“主雇雙方信息不對稱，也是男保姆難有市場的主要原因?！辈稍L中，一些保姆介紹所負責人表示，有的家庭迫切需要男保姆時，他們手里一時派不出人，而有男保姆找上門時，又可能許久找不到雇主。對此他們建議，開發(fā)男保姆市場最好由家政行業(yè)協(xié)會或家政服務網(wǎng)絡平臺牽頭，建立男保姆信息庫，將供需雙方信息整合匯總，及時“配對”，在幫助“4050”男性就業(yè)的同時，也為需要保姆的家庭解燃眉之急。