家政業(yè)存兩大“軟肋”

日期：2018-12-12 11:04:05

　　家政業(yè)存兩大“軟肋”

　　一般來說，家政公司分為員工式和中介式兩種。中介式家政公司就是公司收取中介費(fèi)和管理費(fèi)，家政服務(wù)合同由保姆和雇主雙方簽訂，出現(xiàn)糾紛時(shí)，家政公司很容易推卸責(zé)任。居民找保姆通過家政中介時(shí)，由于很多家政中介沒有培訓(xùn)資質(zhì)，所以只能到處“挖保姆”，造成了保姆行業(yè)無序競爭和流動，非常不利于保姆技能的提高和整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。

　　而員工式家政公司則是，公司與保姆之間簽訂勞動合同，家政服務(wù)合同由雇主和公司雙方簽訂，保姆是為雇主服務(wù)的公司員工，公司對保姆的行為承擔(dān)法律責(zé)任。

　　但目前，由于員工式管理增加了公司的管理成本和法律風(fēng)險(xiǎn)，所以一些新入行的更傾向于家政中介。同時(shí)，據(jù)了解，很多保姆也排斥員工式管理，不愿簽訂勞動合同，認(rèn)為這樣會限制個(gè)人的選擇自由。“不簽合同，一旦有工資更高的機(jī)會，我隨時(shí)都可以調(diào)整?！睆氖卤Ｄ饭ぷ?年多的劉阿姨表示。業(yè)內(nèi)人士表示，無序競爭、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)缺失，是家政業(yè)一直難以解決的兩大痼疾。

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