家政服務(wù)的好處與趨勢(shì)

日期:2019-01-02 10:11:48

  隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展,農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,大量下崗職工、農(nóng)村寫作勞動(dòng)力亟待消化,當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。瞄準(zhǔn)省外、尤其是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和北京、上海等大城市的勞務(wù)市場,應(yīng)當(dāng)成為我們消化過剩勞動(dòng)力要優(yōu)先考慮的問題。市委、市政府提出五年之內(nèi)把我市建成四川省勞務(wù)輸出基地的目標(biāo)是切實(shí)可行的,要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),首先要選準(zhǔn)輸出方向和突破口。

  為了配合政府完成這一任務(wù),并結(jié)合我市富余勞動(dòng)力的實(shí)際情況,民盟樂山市委于2002年6月與市婦聯(lián)共同組建了“中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)樂山培訓(xùn)中心”,把勞務(wù)輸出的重心定在家政服務(wù)業(yè)這一新興產(chǎn)業(yè)上。根據(jù)近兩年的實(shí)踐,我認(rèn)為家政服務(wù)既是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),又是一個(gè)能夠提供大量工作崗位的勞務(wù)輸出的突破口,應(yīng)當(dāng)成為我市勞務(wù)輸出的主要行業(yè)方向。

  這是因?yàn)槲沂邢聧弸D女職工和農(nóng)村婦女文化水平不高、勞動(dòng)技能單一,家政服務(wù)是非常適合她們的行業(yè)。其次是家政服務(wù)對(duì)勞動(dòng)者本人來講,既安全,又具有較好的穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收益。

  這主要表現(xiàn)在:

  一是觀念的滯后。許多人以為家政服務(wù)就是當(dāng)保姆,買菜、做飯、帶小孩子。其實(shí),現(xiàn)在的家政服務(wù)與保姆是完全不同的概念。國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)家政從業(yè)人員上崗就有專門的規(guī)定,并制定的了嚴(yán)格的等級(jí)考核制度,對(duì)從業(yè)人員的要求知識(shí)與技能并重,對(duì)從業(yè)人員來講,要想做好服務(wù)工作,尚需過“五關(guān)”(心態(tài)、品質(zhì)、挫折、吃苦、綜合素質(zhì))。因此,今天的家政服務(wù)員從事的不再是簡單的體力勞動(dòng),而是體力與腦力相融的綜合性勞動(dòng)。

  二是不少人不能為自己做出正確的定位,不收正視自身的不足,不能結(jié)合自己的實(shí)際情況選擇符合自身?xiàng)l件的工作。還有一些人寧可長期吃低保,也不愿選擇再就業(yè),這種情況從另一個(gè)角度反映出我們對(duì)再就業(yè)在激勵(lì)機(jī)制上還存在不足之處。

  三是政府對(duì)再就業(yè)宏觀指導(dǎo)多,微觀措施少,對(duì)勞務(wù)輸出或再就業(yè)的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然政府已定下了奮斗目標(biāo),就應(yīng)當(dāng)要有市場與方向的定位。

  四是勞務(wù)市場整治成效不大,中介機(jī)構(gòu)魚目混珠,誠信失落等導(dǎo)致待業(yè)人員在擇業(yè)時(shí)顧慮重重。五是崗前培訓(xùn)不足,與西部一些省、市成規(guī)模的培訓(xùn)相比,我市崗前培訓(xùn)點(diǎn)少面窄,不成規(guī)模,待業(yè)人員崗前培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)。

  勞務(wù)輸出肩負(fù)著雙重任務(wù):一是要為下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè);二是要為農(nóng)民增加收入尋找新的致富之路。這兩項(xiàng)任務(wù)直接關(guān)系到我市的發(fā)展與穩(wěn)定大局,意義是很深遠(yuǎn)的。根據(jù)我市城鎮(zhèn)下崗女職工和農(nóng)村婦女的實(shí)際情況,我建議市委、市政府考慮將家政服務(wù)列為我市對(duì)外勞務(wù)輸出的政府引導(dǎo)行業(yè),并采取以下措施來加快這一行業(yè)的勞務(wù)輸出步伐:一是加強(qiáng)政府對(duì)再就業(yè)的引導(dǎo),市政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)輸出的目標(biāo)和任務(wù),充分利用和發(fā)揮其享有的信息資源優(yōu)勢(shì),選準(zhǔn)行業(yè)方向和輸出突破口,并加強(qiáng)宣傳力度,積極引導(dǎo)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變觀念,在擇業(yè)時(shí)做到“量身定衣”,不能一再錯(cuò)過就業(yè)機(jī)會(huì)。二是要規(guī)范、凈化勞務(wù)市場,提高中介機(jī)構(gòu)的行業(yè)準(zhǔn)入門檻,將違規(guī)中介逐出市場。

  同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)正規(guī)的圍繞市政府工作目標(biāo)進(jìn)行運(yùn)作的培訓(xùn)學(xué)校(中心)和較具規(guī)模和實(shí)力的中介公司的宣傳與扶持,以確保健康有序的勞務(wù)培訓(xùn)與輸出工作能穩(wěn)步發(fā)展。三是建立市級(jí)勞務(wù)培訓(xùn)與輸出網(wǎng)絡(luò),信息互動(dòng)、資源共享,進(jìn)入這個(gè)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)該是經(jīng)過政府主管的部門嚴(yán)格審查的培訓(xùn)和輸出機(jī)構(gòu),這樣有利于規(guī)范操作,有利于構(gòu)建勞務(wù)市場的誠信體系。四是政府對(duì)正規(guī)的培訓(xùn)學(xué)校(中心)應(yīng)予以一定的財(cái)力支持,促使其規(guī)?;l(fā)展。

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