“照顧不能自理的老人少了4000我不干！”，“看小孩，至少得3500吧”，“我都干了3年了，工資最低4500”……

　　工資和什么相關(guān)？除了工作本身，更重要的是個人能力。對于想找家政服務(wù)員的客戶，工資往往不是首要問題，關(guān)鍵是你能否勝任那份工作。如果給你5000元的工資，而你干出的活還沒有2000元的服務(wù)員做得好，客戶會怎樣想？

　　不要只看到底能得到什么，而要看你能為別人做些什么！

　　挑活，把握不住機會。

　　活太累我干不了；活太多我干不了；做飯我不擅長；我不喜歡帶孩子；一個人在別墅太孤單；我暈車接送孩子不行；被狗咬過有心理陰影；老人記性不好……幾乎每項家政工作總能挑出干不了的理由，家政姐妹們卻還會抱怨“找一份好工作真難”。

　　工作中都會遇到這樣或那樣的難題，但是有些問題隨著時間的推移就不成問題了，有的問題我們在客戶的幫助下也是可以解決的?？蛻艏热幌牖ㄥX請家政服務(wù)員，就是因為他們沒有時間和精力去做這些事，否則也不會有家政市場的繁榮了，同時，這些工作也必然有相應(yīng)的難度，所以就有了不同的家政工種和工資上的差異。

　　不要在工作機會來臨的時候挑三揀四，尤其是在待崗姐妹很多的情況下，如果你能有勇氣去挑戰(zhàn)高難度的工作，不僅是一次嘗試，更是一次挑戰(zhàn)自我的好機會。在自己就業(yè)的同時，也給她人更多機會。好工作，不是挑出來的，干了之后才知道好不好哦！

　　機會只留給有準(zhǔn)備的人！喜歡攀比，不懂得滿足

　　人都是要面子的，也是喜歡攀比的，更何況是工作這個能展現(xiàn)和代表個人能力的舞臺呢？或許昨天還覺得你的工作很好，但和別人對比一下之后，又會覺得自己的工作太不理想了。“為什么我們老鄉(xiāng)都能找到看孩子的工作，我還要伺候老人?！薄八藕蚶先硕嗍∈拢覀兛春⒆迂?zé)任太重了?！?/p>

　　人總想找到那個最好的，可是，什么是最好的？你覺得是最好的那個，是因為你真的了解，還是因為別人說它是最好的？即使它對于別人是最好的，對于你也一定是最好的嗎？所以工作好壞都是相對的，你現(xiàn)在的工作或許你覺得不理想，但是卻讓其他得家政姐妹們羨慕不己。

　　浮躁，沒想安心工作

　　是工作不好找？是沒有客戶看中你？是你太笨，能力有問題？是老師沒給你面試機會？……

　　都不是，那你為什么找不到好工作？少數(shù)姐妹面試了很多客戶，卻一次次“滅客戶的燈”；換了一戶又一戶，都成了老師日志上的“釘子戶”；今天家里有事請假了，明天朋友約了去外地，來來回回讓老師和客戶都措手不及。這些姐妹一般都很“搶手”，每次簡歷剛擺出來就能被客戶挑中，雖然工作一次比一次好，工資一次比一次高，可是她們卻始終不如意。歸根到底是因為她們心態(tài)不好，沒有把心安定下來，總是這山望著那山高，做家務(wù)不如做育兒嫂，做育兒嫂不如做月嫂，做月嫂不如轉(zhuǎn)行做銷售。如果家政工作不是你的惟一選擇，也不是你的首選，那么，請考慮清楚是否要堅持下去，并對你的選擇負責(zé)。