央廣網(wǎng)北京1月27日消息（記者車麗河南臺記者張新昊安徽臺記者張建亞）據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，明天（28日）是臘月二十三，又稱小年夜，是中國傳統(tǒng)文化中祭灶、掃塵的日子。不過隨著“阿姨回家過年”，城市的家政服務(wù)業(yè)再次迎來節(jié)前“用工荒”，有網(wǎng)友感慨說，預(yù)約擦個玻璃，要等好幾天。

　　為破解“用工荒”，有的地方引入靈活用工模式、有的地方采用翻倍工資、有的地方用大數(shù)據(jù)做供需雙方的信息匹配，當(dāng)然也有網(wǎng)友破解方式很簡單，自己動手豐衣足食。

　　在河南鄭州多家保潔公司的排班表上，春節(jié)檔期的清潔服務(wù)預(yù)訂早就排滿了，節(jié)前家政服務(wù)價格也出現(xiàn)了不同程度的上漲。

　　記者走訪鄭州多家勞務(wù)市場、人力資源市場發(fā)現(xiàn)，春節(jié)前的“用工荒”在部分行業(yè)已經(jīng)顯現(xiàn)。其中，餐飲、家政、外賣、營銷等行業(yè)表現(xiàn)尤為突出。鄭州某月嫂公司負(fù)責(zé)人劉女士說，即便春節(jié)和元旦等法定節(jié)假日工資雙倍，公司人員緊缺的現(xiàn)象仍舊難以緩解：“有的客戶八九月份都已經(jīng)定了春節(jié)的了。平時對月嫂不滿意，我們可以隨時調(diào)換，現(xiàn)在不能調(diào)換，一個蘿卜一個坑?！?/p>

　　每到年末，總會迎來以“保姆荒”為代表的“用工荒”，不僅因為春節(jié)團聚的心理需求，更反應(yīng)了我國人口結(jié)構(gòu)的問題。中國社科院社會學(xué)所研究員張翼介紹，保姆減少不僅與城市人口老齡化有關(guān)，也與農(nóng)村人口老齡化有關(guān)。

　　張翼說：“原來人口結(jié)構(gòu)中，20到40歲之間的女性相對來說占的人口比重大一些，而伴隨90年代后計劃生育的嚴(yán)格實施，這些人逐漸進(jìn)入婚齡階段，進(jìn)入打工階段的人口總量下滑。此外，人口老齡化的進(jìn)行使得許多女性勞動力不得不回家照顧自己老人?！?/p>

　　年末出現(xiàn)“用工荒”的不僅是家政業(yè)，餐飲業(yè)、家裝業(yè)、快遞業(yè)等也都不同程度出現(xiàn)了用工短缺?？爝f、餐飲服務(wù)等行業(yè)由于人員流動性強，本身就存在一定的用工缺口，再加上季節(jié)性“用工荒”，企業(yè)經(jīng)營壓力更大，為了留住人，一些招工單位已經(jīng)開始漲工資。

　　青島某職介公司負(fù)責(zé)人杜棋君介紹：“節(jié)前主要一般招短期的、春節(jié)不回家的，主要集中在餐飲上，還有保安，比如飯店干到正月十五以后的。工資有所浮動，平常3000元多一點，現(xiàn)在就能拿到3500元以上。工資一般上漲20%-30%?！?/p>

　　如今，春節(jié)前的“用工荒”已經(jīng)成為新常態(tài)，用人單位多是通過加大薪酬力度等方式來緩解這種現(xiàn)象。

　　悠客平臺負(fù)責(zé)人張超說：“我們悠客平臺構(gòu)建了一個線上的人力資源共享數(shù)據(jù)庫，最大程度聚集了社會的閑暇勞動力以及自由職業(yè)者，提供了一個零成本的就業(yè)平臺，盡可能去匹配企業(yè)臨時的、緊急的彈性用工需求。我們一般會在節(jié)前提供大量臨時工，企業(yè)可以按需來進(jìn)行采購，它是訂單式的服務(wù)?！?/p>

　　針對春節(jié)“用工荒”，短期臨時工一時間成為不少企業(yè)爭搶的對象。對此，河南予瑞律師事務(wù)所律師李華陽提醒求職者：“只要是正規(guī)的用人單位，你所招聘的勞動者都是正式的人員。勞動者應(yīng)當(dāng)和用人單位簽訂正規(guī)的用人合同，把報酬、工作時間、工作地點、工作內(nèi)容都要約定清楚。一旦自己的合法權(quán)益遭到侵犯的時候，勞動者要及時地到當(dāng)?shù)貏趧泳帧趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴、舉報?！?/p>

　　面對中國人口紅利逐漸削減，在勞動力下行過程中，依靠資源和廉價勞動力維持經(jīng)濟增長的局面早已一去不復(fù)返。要破解年末“用工荒”的難題，張翼認(rèn)為，城市老齡化最嚴(yán)重的地區(qū)又恰恰是限制人口進(jìn)入最嚴(yán)格的地方。在疏解人口中，一定要強化社區(qū)的養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)，使得老年人在“荒”的過程中能夠找到替代服務(wù)。