保姆要求漲工資合理嗎

日期：2019-03-18 11:29:09

　　1. 所有職業(yè)都會(huì)漲工資，家政服務(wù)會(huì)漲也是合理的。就大部分職業(yè)而言，收入是每年都有所增加的，只不過(guò)家政服務(wù)員是直接向雇主提出漲工資要求，所以感受特別強(qiáng)烈。如果家政服務(wù)員的工資長(zhǎng)期不變，那么做家政的人會(huì)原來(lái)越少。雇主多，家政服務(wù)員少，價(jià)格還是會(huì)增加的。
　　
　　2. 提出漲工資前，請(qǐng)家政服務(wù)員們先看看合同。如果簽訂了合同，合同中明確了服務(wù)價(jià)格，又沒(méi)有到期。這時(shí)候是不能漲價(jià)的。如果沒(méi)有合同，或者合同已經(jīng)結(jié)束，那么家政服務(wù)員和雇主重新商量一個(gè)價(jià)格也是可以的。
　　
　　3. 家政服務(wù)員做的好，才有資格談價(jià)格。如果家政服務(wù)員本身不能得到雇主的好感，那么提出漲工資，等同于對(duì)雇主說(shuō)：“對(duì)不起，我辭職不干了”。
　　
　　4. 建議所有的雇主和家政服務(wù)員在服務(wù)前都簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)時(shí)間和服務(wù)價(jià)格，盡可能規(guī)避這樣的問(wèn)題。

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