“保潔一天工作多長時間？”“待遇怎么樣？”

　　“從目前來看，用工形勢比較嚴峻?！?月3日，合肥市宇通家政保潔服務有限公司負責人周其遠告訴記者，節(jié)后客戶需求量很大，每天都有好幾十單，保潔、保姆緊俏，月嫂相對緊缺。“今年計劃招聘30名保潔人員，這幾天接連參加了兩場招聘會，只招到5個人。”

　　“平時每天也就兩三單，現在每天接到客戶的預訂有十幾二十單?！蓖钌┘艺諈^(qū)分部王大姐對記者說，節(jié)后保潔等家政服務的需求量上漲了2/3，公司早早在網上貼出了招聘信息，還通過“老帶新、人帶人”等方式招工，但還是“有點難”。

　　月嫂、育嬰師也十分搶手。“月嫂年前就預約滿了，節(jié)后開始慢慢上崗開工?！焙戏适小?號管家”經理張榮告訴記者。寧國市一家家政服務中介負責人孔英介紹，節(jié)后月嫂的預約量與年前相比，保持了平穩(wěn)態(tài)勢。

　　隨著市場對家政服務人員的需求增大，一些家政公司開出的工資也水漲船高。

　　“保潔、保姆緊俏，價格漲得多些。跟去年年初相比，保潔工資上漲了500元，現在月薪3500以上；全天保姆上漲了200元左右，月薪2600～2800元；月嫂需求比較穩(wěn)定，薪資分初、中、高三個等級，初級三千元左右，中級五千元左右，高級六七千元?！敝芷溥h說。

　　皖嫂家政王大姐也表示，在去年的基礎上，家政服務人員的工資普漲一兩百元，如保潔現在月薪已達2600～2800元。

　　孔英介紹，今年寧國月嫂的價格漲了，月薪達6000元?！耙皇且驗槭袌鲂枨罅看螅且驗橛行┰律┰慌傻缴虾?、合肥等工資相對較高的城市，如果回寧國拿的錢太少，她也不樂意?！彼f，有些客戶反映，一些月嫂職業(yè)素質、技能方面還有待提高。

　　對于節(jié)后市場需求火爆、家政人手短缺，業(yè)內分析人士認為，除了一些外來務工人員仍未返回外，深層次的原因是供需不匹配。“一方面，受傳統(tǒng)擇業(yè)觀念影響，人們從業(yè)意愿低下，家政隊伍流動性大、職業(yè)過渡性強，比如保姆需求量很大，但跳槽率很高，一直處于緊俏狀態(tài)。另一方面，從業(yè)人員年齡偏大，整體素質較低，與雇主的需求難以匹配。”張榮認為。

　　據統(tǒng)計，目前僅合肥市已注冊的家政公司就有1300多家，此外市場上還有一些“游擊隊”。不過，越來越多的市民傾向于到正規(guī)的家政公司請家政服務員。同時，很多家政服務企業(yè)也正努力往品牌化、規(guī)范化、專業(yè)化方向邁進。

　　宇通家政目前對保潔人員采用員工制用工，家政員可在公司工作至退休，并享受社保養(yǎng)老退休工資?！安扇T工制后，人員全年流失率不到10%?！敝芷溥h說。