向來粗放管理的家政服務(wù)行業(yè)，正在努力精耕細作。近日，北京商報記者調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，家政保潔崗位招聘需求量保持著雙位數(shù)增長，應(yīng)聘者的數(shù)量同比增加14%。家政企業(yè)拉開新一輪招聘大幕后，相應(yīng)的服務(wù)價格隨之回落，最高幅度可達50%。消費升級、生活服務(wù)業(yè)需求激增，也為外來務(wù)工者提供了更多的工作機會。不過，家政服務(wù)市場仍待加速建設(shè)服務(wù)價格機制，優(yōu)化供給源頭，營造更好的家政服務(wù)發(fā)展環(huán)境。

　　應(yīng)聘者增長14%

　　保潔小時工服務(wù)費的回落，得益于求職量增加。家政行業(yè)業(yè)內(nèi)人士向北京商報記者透露，家政業(yè)的返工潮在正月十五迎來高峰。百姓網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后兩周內(nèi)，整體服務(wù)行業(yè)簡歷投遞數(shù)量相比年前增長14%左右。日前58同城發(fā)布的《2019年返城就業(yè)調(diào)研報告》指出，與春節(jié)前相比，生產(chǎn)、生活性服務(wù)業(yè)在人們從事職業(yè)中所占比重增大。

　　與此同時，節(jié)后用工與節(jié)前相比薪資實現(xiàn)一定增長。百姓網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后家政服務(wù)、物流倉儲等服務(wù)崗位招工薪資同比增長10%－20%。連鎖家政服務(wù)企業(yè)不斷涌現(xiàn)，企業(yè)也在引導(dǎo)行業(yè)向規(guī)范化發(fā)展。

　　當(dāng)前，隨著老齡化社會的到來以及“二孩”政策的放開，北京家政行業(yè)用工缺口漸顯，技能好的月嫂、育兒嫂、老人陪護等人員供不應(yīng)求。面對用工難題，家政企業(yè)延伸至二三線城市，尋找勞動力。家政企業(yè)將招聘途徑拓展到三四線城市，在當(dāng)?shù)卣泄げπ氯诉M行入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的部分家政員將為當(dāng)?shù)鼐用穹?wù)，另外大部分家政員將輸入一線城市，服務(wù)于北上廣等地區(qū)。北京家政員的薪資較二三線城市家政員高出30%左右。

　　服務(wù)細分引流

　　居民對生活性服務(wù)業(yè)的需求日益多元化、個性化，傳統(tǒng)的服務(wù)市場業(yè)務(wù)項目不斷細分。家政行業(yè)不再局限于保潔、搬家、保姆，知識技能型家政服務(wù)市場如育嬰師、護理師、管家等服務(wù)正在快速發(fā)展。中國勞動和社會保障科學(xué)研究院發(fā)布的《中國家政服務(wù)業(yè)發(fā)展報告（2018）》指出，目前，家政服務(wù)涉及的細分產(chǎn)業(yè)已有20個門類、200多種服務(wù)項目。

　　企業(yè)提供的商品、服務(wù)在升級，也讓消費者愈加清楚“自己想要什么”。58到家相關(guān)負責(zé)人表示，幾年前，客戶到公司找保姆時或許不清楚自己的挑選條件；近兩年來，客戶會對保姆的年齡、服務(wù)技能、星座等細節(jié)信息提出要求，尋找更為滿意的家政員到家服務(wù)。除此之外，家政服務(wù)領(lǐng)域還推出了衣櫥收納服務(wù)，每小時的收費在千元以上。被整理后的衣櫥會釋放更多可用空間。

　　消費者對于收納整理服務(wù)需求在增長，不過這一服務(wù)也存在技術(shù)提升的問題。一位從事家政創(chuàng)業(yè)的業(yè)內(nèi)人士表示，目前國內(nèi)的收納服務(wù)尚與日本的服務(wù)存在差距，培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容仍待進一步提升。

　　行業(yè)穩(wěn)定性待提升

　　很多家政企業(yè)的建立始于O2O時期，雖然帶著電商的光環(huán)，但一直以來，家政行業(yè)存在獲客成本高、管理成本高的問題。中國電子商務(wù)協(xié)會服務(wù)業(yè)分會副會長佟志強表示，由于服務(wù)價格較高等原因，消費者對保潔服務(wù)的需求黏性尚有待提升。

　　中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會副會長、管家?guī)投麻L傅彥生在接受北京商報記者采訪時表示，一直以來，家政行業(yè)的人員流動性較大，隨著家政員對職業(yè)有了規(guī)劃設(shè)計，行業(yè)穩(wěn)定性、規(guī)范性會進一步提升。在消費升級的趨勢下，消費者愿意為優(yōu)質(zhì)服務(wù)付費，這倒逼家政企業(yè)從中間平臺向家庭服務(wù)方案平臺轉(zhuǎn)型，優(yōu)化供給，給消費者更多的選擇。

　　據(jù)了解，前兩年，管家?guī)兔磕昱嘤?xùn)約4萬名家政員，2018年較前兩年增長了近5倍，企業(yè)的家政員隊伍不斷擴大。傅彥生解釋稱，家政服務(wù)團隊擴大，主要因為家政員對自我崗位的認知有所轉(zhuǎn)變，家政員漸漸為自己設(shè)立職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)也為家政員提供進階的機遇。

　　百姓網(wǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對服務(wù)行業(yè)求職者提供保險服務(wù)方面的意識在增強，不斷完善用工制度。

　　對于家政發(fā)展，商業(yè)專家洪濤表示，家政服務(wù)市場的線上滲透率在兩成左右，不過線上業(yè)務(wù)占比在不斷提高。究其原因，多在于行業(yè)的廣泛性、從業(yè)者的規(guī)范化發(fā)展以及需求愈發(fā)多樣性，線上市場規(guī)模將不斷擴大。