面試問些什么問題比較好？

　　提問多從實(shí)際工作出發(fā)，比如你帶過多少個(gè)寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么呀的等，有條件的話，看月嫂實(shí)際操作一下更好?？丛律┦欠窈?，除了技術(shù)，還要看人品，這個(gè)很重要。

　　選擇正規(guī)公司

　　正規(guī)公司有良好的售前售后服務(wù)系統(tǒng)，孕期、產(chǎn)期和月子期的任何問題都能夠得到幫助。特別是月子期間，如果不滿意月嫂的服務(wù)，可以及時(shí)要求月嫂公司更換。如果是私請或在一些非正規(guī)公司請，月嫂做的不好，換也不好換，不換又氣人，反而增加了很多煩惱。

　　切忌貪圖便宜。

　　一般來說，專業(yè)月嫂應(yīng)該掌握和熟悉科學(xué)衛(wèi)生育兒的基本技能和相關(guān)的服務(wù)程序。比如：嬰兒游泳、按摩、沐浴、喂養(yǎng)、護(hù)理、早教等方法，為產(chǎn)婦提供孕產(chǎn)期保健飲食、生活及生理護(hù)理、乳房與傷口護(hù)理、形體恢復(fù)和產(chǎn)褥衛(wèi)生等服務(wù)。而有些家政公司或中介公司提供的價(jià)格便宜的月嫂，只是名義上的月嫂，實(shí)際上只是普通保姆。由于月嫂提供的服務(wù)更加專業(yè)，所以其服務(wù)價(jià)格是不會跟保姆的價(jià)格一樣的。

　　注意查看相關(guān)證件。

　　目前這個(gè)行業(yè)魚龍混雜，很多月嫂自稱經(jīng)驗(yàn)豐富但很可能只是做保姆的，即使真的帶過很多個(gè)小寶寶，也因?yàn)闆]有接受專業(yè)培訓(xùn)，而無法實(shí)現(xiàn)科學(xué)、健康坐月子。因此，各位準(zhǔn)媽媽請?jiān)律r(shí)一定要看是否持有月嫂證。另外，健康證和身份證也要查看，并注意健康證是否過期。

　　簽訂合同。

　　建議請?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。而有的產(chǎn)婦為了圖方便，請?jiān)律r(shí)沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾紛，產(chǎn)婦有理也說不清。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多看看合同條款，沒有問題再去簽。而且，對于月嫂的工作具體要求和自己家里的特殊情況，把需要她注意的地方清楚告知，比如說自己的起居規(guī)律和飲食習(xí)慣等。

　　對月嫂進(jìn)行考核。

　　在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，有問題及時(shí)向月嫂公司反饋，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求，月嫂下戶時(shí)仔細(xì)填寫客戶意見反饋表，讓月嫂公司對月嫂進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或者處罰。產(chǎn)婦請了月嫂之后就認(rèn)為一切萬事大吉，開始當(dāng)甩手掌柜或者沒有相關(guān)意識，不認(rèn)真對月嫂的工作進(jìn)行考核，也不對月嫂每天的工作進(jìn)行評價(jià)，一旦出了問題，最后吃虧的還是自己。

　　及時(shí)與月嫂溝通。

　　產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，有些人甚至可能患上產(chǎn)后抑郁癥。這時(shí)候的產(chǎn)婦容易發(fā)脾氣、發(fā)牢騷，結(jié)果月嫂可能會認(rèn)為產(chǎn)婦對自己的工作不滿意或者認(rèn)為產(chǎn)婦太難伺候。所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)溝通，產(chǎn)婦直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，不好意思說。月嫂對產(chǎn)婦有什么意見也應(yīng)該直接提出來，如果一直悶在心里，長此以往，可能會造成工作的消極甚至失誤。

　　不要私下與月嫂簽訂協(xié)議。

　　有的產(chǎn)婦認(rèn)為月嫂公司太黑，就不通過公司與月嫂私下達(dá)成協(xié)議。這種行為所造成的后果是很嚴(yán)重的。產(chǎn)婦不但失去了信譽(yù)，而且如果在服務(wù)過程中出現(xiàn)了什么事故，產(chǎn)婦將無處申訴，也就沒辦法得到補(bǔ)償了。相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。