如果您是男性雇主

　　在家政服務(wù)員工作的過(guò)程中，雇主應(yīng)尊重家政服務(wù)員的勞動(dòng)，尊重對(duì)方的勞動(dòng)體現(xiàn)在一個(gè)微笑、一份贊許等等，這樣會(huì)縮短您與服務(wù)員之間的距離。由于家政服務(wù)員絕大多數(shù)都是女性，如果您是一位男性雇主，這種尊重還要掌握好一定的分寸。

　　您過(guò)分的親熱態(tài)度很可能導(dǎo)致對(duì)方對(duì)您產(chǎn)生誤解，她會(huì)難以接受您的親熱態(tài)度或會(huì)對(duì)您這種不正常感情濫加利用，最終導(dǎo)致無(wú)法預(yù)料且無(wú)力左右的局面。家政服務(wù)員在與您交往和為您服務(wù)的過(guò)程中，除初次見面的握手外，不應(yīng)該再有任何形式的身體接觸。其他形式的接觸屬無(wú)意識(shí)的則會(huì)失禮，如果是有意識(shí)的則是違反道德的或是違法行為。

　　在家政服務(wù)員為您服務(wù)的過(guò)程中，您應(yīng)注意保持自身的空間距離，同時(shí)也要注意尊重她人對(duì)空間距離的需要。人人都需要有一個(gè)屬于自己的空間范圍，這個(gè)范圍因時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、條件不同而各不相同。侵入別人的空間或自己的空間范圍被別人侵犯，都會(huì)在人的心理、精神上產(chǎn)生一定影響。人際交往時(shí)，彼此跳高太遠(yuǎn)無(wú)法進(jìn)行交流，太近又會(huì)造成雙方心理壓力。一般來(lái)說(shuō)，男雇主與家政服務(wù)員交往時(shí)的距離保持在兩步開外為宜。其次，男性家庭成員在著裝方面應(yīng)該注意，雖說(shuō)是在家里，但是在家政服務(wù)員面前也應(yīng)注意自己的形象，尤其是在夏天。維護(hù)正常的空間距離和維護(hù)人的自尊同樣重要，它是人格中重要但又常為人所忽視的成分。因此，不了解或掌握不好空間距離的人，常會(huì)給自己、給她人帶來(lái)許多麻煩和煩惱。

　　尊重對(duì)方從孩子做起尊重他人就是尊重自己。您尊重為您服務(wù)的家政服務(wù)員，不僅能使您得到對(duì)方更好的服務(wù)，也可以讓您多一位生活中的親密朋友。

　　尤其在家人中，注意教育您的孩子對(duì)家政服務(wù)員的尊重。一般來(lái)說(shuō)，孩子很容易受外界和家中大人的影響，產(chǎn)生一種“階級(jí)情緒”，電視電影看多了后，便希望自己能成為那些“小少爺”、“大小姐”。他們對(duì)家政服務(wù)員蔑視及尊重的態(tài)度，會(huì)極大的傷害到家政服務(wù)員的自尊心?，F(xiàn)實(shí)中，很多家庭的家政服務(wù)員就是因?yàn)闊o(wú)法忍受雇主家孩子的惡言相對(duì)而辭職。家政服務(wù)員李某在雇主家照顧一個(gè)小男孩，這個(gè)小男孩子長(zhǎng)得可愛(ài)，可真是像他的父母一樣，總是對(duì)李某一點(diǎn)不尊重，隨意使喚。有次李某打掃完之后，他故意往地上潑水、扔垃圾、最可氣的是小男孩還說(shuō)：“我同學(xué)媽媽說(shuō)了，不能對(duì)你們這些保姆客氣，你快點(diǎn)把屋里收拾干凈，要是看到一點(diǎn)灰，就扣你的工資…”當(dāng)時(shí)李某嚇了一跳，這話是一個(gè)七、八歲的可愛(ài)的小孩子說(shuō)的話嗎？李某簡(jiǎn)直不敢相信自己的耳朵，傷心得差點(diǎn)就哭出來(lái)了。

　　沒(méi)有什么比尊重他人更值得贊揚(yáng)的了。教育孩子學(xué)會(huì)尊重他人，這事關(guān)系孩子的健康成長(zhǎng)，家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)以身作則，讓孩子學(xué)會(huì)從小尊重他人，特別是尊重家中的家政服務(wù)員。