雇主有強迫癥，保姆能接受嗎？小編問了身邊十個保姆，七個表示不能接受。他們認為如果雇主有強迫癥，那么對于服務的要求不僅是嚴格那么簡單了，因為保姆認為的整潔在雇主眼里是卻不是他想要的整潔的樣子，比如說保姆把瓶瓶罐罐從矮到高排列，但是雇主有從高到矮排列的強迫癥，所以很難達到雇主的要求。

　　雖然很多保姆太愿意為有強迫癥的雇主服務，但是現(xiàn)實中需要保姆服務的強迫癥雇主并不少，有保姆表示自己曾為有強迫癥的強迫癥的家庭服務，家里一家三口，只有爸爸有強迫癥，還好不是特別嚴重。

　　但是三天后保姆的一個舉動讓雇主不高興，就是平時鋪床都是家里的媽媽會鋪，但是那天保姆看到床沒鋪就順手鋪了一下，沒想到下班男主人回房看到床就問是誰鋪的床，保姆瑟縮的應答，男主人語氣略差的說道下次不用她鋪。后來才知道強迫癥的男主人喜歡把被子全部合起來鋪滿整張床，但是保姆卻先開了一半。

　　這樣小小的一個舉動卻引起了雇主的不滿，是保姆萬萬沒想到的，同時自己也認識到了在服務強迫癥雇主時要尤其注意一些生活小細節(jié)，否則就很容易引起雇主的不滿。小編建議如果有保姆要為有強迫癥的雇主服務，那最好在上崗前讓雇主寫一份詳細的工作細節(jié)報告以便讓保姆能夠嚴格按照自己的要求執(zhí)行。

　　作為家政人員，我們要尊重雇主一切合理的要求，有些雇主并非是故意挑保姆的錯，而是有強迫癥的自己沒有辦法忍受和改正。其實小編覺得能夠為有強迫癥的雇主服務的保姆已經(jīng)是一個合格甚至優(yōu)秀的家政人員了，所以多經(jīng)歷這樣的雇主，對鍛煉保姆綜合能力，提高保姆素質有很大的效果，對促進家政行業(yè)的發(fā)展也有一定作用。

　　同時，小編也希望有強迫癥的雇主能夠更加寬容一點，在保姆沒有嚴格達到自己要求時，能夠給予保姆糾正錯誤的機會。除了強迫癥以外，很多保姆可能還遇到雇主有其他的小癖好，作為專業(yè)的家政人員，我們要具有職業(yè)素質和修養(yǎng)，如果雇主并不希望自己的癖好被他人所知，那么我們就要保密而不是隨意和他人講起，對雇主的隱私要保密并且要尊重他們的喜好，并且能夠隨著雇主越發(fā)嚴格的要求而努力提升自己。