《中國(guó)家政市場(chǎng)就業(yè)及消費(fèi)報(bào)告》顯示，2019年8月平均支付薪資分布中，保潔為3694元，護(hù)工為6427元，保育員為7418元，月嫂為9795元。

　　報(bào)告提供的是市場(chǎng)均價(jià)，記者實(shí)際采訪發(fā)現(xiàn)，隨著家政服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)化、規(guī)模化、品牌化程度不斷提升，金牌月嫂的月薪更是高達(dá)2萬(wàn)元，市場(chǎng)緊俏到需提前半年交付定金；高端管家型從業(yè)者的年薪更是突破30萬(wàn)元大關(guān)，市場(chǎng)還處于供不應(yīng)求狀態(tài)。如此現(xiàn)象比比皆是，總之，技術(shù)含量越高的家政服務(wù)，收入越高。

　　市場(chǎng)對(duì)家政服務(wù)的需求是多元的，但“二八定律”的作用也相對(duì)明顯。專(zhuān)家認(rèn)為，我國(guó)家庭對(duì)家政服務(wù)的依賴(lài)性越來(lái)越強(qiáng)，已經(jīng)發(fā)展為剛需,比如3歲以下的幼兒需要看管、失能或高齡老人需要陪護(hù)、病人需要協(xié)助等，這些剛需都要提供及時(shí)的服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足。同時(shí)，我國(guó)家政中高端需求也越發(fā)凸顯，專(zhuān)家管理型服務(wù)越發(fā)受到青睞。

　　專(zhuān)家表示，雖然家政服務(wù)已成為新晉的“高薪”貴族，但大眾對(duì)于家政行業(yè)依舊存在普遍誤讀。認(rèn)為從業(yè)者大多是素質(zhì)不高、專(zhuān)業(yè)技能缺乏、年齡偏大的進(jìn)城務(wù)工的婦女，其實(shí)現(xiàn)代家政絕不等于舊時(shí)的保姆，由于職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化和高水準(zhǔn)的要求，如今的家政從業(yè)者正成為一種受人尊重的職業(yè)。

　　今年8月，某知名家政服務(wù)平臺(tái)舉辦了第五屆“高端阿姨海選”全國(guó)總決賽，30余名選手中不乏營(yíng)養(yǎng)師、外企主管、編輯、教師轉(zhuǎn)行從事家政工作的高等學(xué)歷者，甚至還有中國(guó)傳媒大學(xué)的研究生選手參賽。

　　另?yè)?jù)廣州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)誠(chéng)信自律平臺(tái)對(duì)將近8萬(wàn)家政從業(yè)者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近兩年家政從業(yè)人員的學(xué)歷有所提高，研究生從2017年1人增加至5人，本科生同比增加個(gè)百分點(diǎn)，大專(zhuān)生、中專(zhuān)生同比均增加個(gè)百分點(diǎn)，小學(xué)學(xué)歷者同比下降個(gè)百分點(diǎn)。

　　這是一個(gè)可喜的改變，家政是一種技能，更是一門(mén)學(xué)問(wèn)。今年6月，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見(jiàn)》（家政36條），“鼓勵(lì)每個(gè)省份原則上至少有一所本科高校和若干所職業(yè)院校開(kāi)設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)?！?月，河北師范大學(xué)新增家政學(xué)專(zhuān)業(yè)正式招生，成為目前國(guó)內(nèi)唯一開(kāi)設(shè)家政學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的一本高校。

　　高學(xué)歷人才進(jìn)入家政服務(wù)業(yè)正當(dāng)其時(shí)，將有望成為該領(lǐng)域的中流砥柱和中堅(jiān)力量。隨著各地高校、職業(yè)學(xué)院家政服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的設(shè)立，所培養(yǎng)的人才不僅會(huì)持續(xù)提升家政人員整體素質(zhì)，打造穩(wěn)定且高素質(zhì)的家政服務(wù)隊(duì)伍，也將為相關(guān)決策提供智力支持和保障。