育嬰師，現(xiàn)代社會孕育出來的新職業(yè)。從字面上理解，就是教育嬰兒的老師。但育嬰師不是月嫂、保姆，她會比保姆給予孩子更多科學(xué)的幫助和指導(dǎo)。雖然在北京、上海等發(fā)達城市育嬰師已經(jīng)很普遍，但是在哈爾濱，育嬰師才初露端倪。育嬰師進入哈市兩年來，由于費用過高不被大多數(shù)的年輕父母所認(rèn)同，很多拿到資質(zhì)證書的育嬰師遭遇就業(yè)尷尬。專家分析，育嬰師在哈市遇冷，一方面是因為育嬰師不甘做月嫂而拒絕進入家政服務(wù)領(lǐng)域，另一方面因為資歷遭質(zhì)疑而被不少早教機構(gòu)拒之門外。

　　育嬰師大多被高收入、高學(xué)歷家庭雇走

　　記者在采訪中了解到，哈爾濱市200名育嬰師中有9成人被月收入5000元以上的家庭所選中，主要是開發(fā)孩子的智力和協(xié)助父母照管孩子。

　　私營業(yè)者趙菱為兩歲的兒子請了一名育嬰師，她的兒子發(fā)生了很大的變化，“我的兒子已經(jīng)兩歲了，可才能說簡單的兩個詞，總是喜歡一個人坐在角落里發(fā)呆。我擔(dān)心他得孤獨癥或是智力障礙。育嬰師來我家大概有3個月的時間，孩子變得愛說話了，比以前活潑了很多。我看見育嬰師給他提問題，讓他看書回答，他居然能夠回答簡單的問話了。我是一名私營業(yè)主，平時很少有時間照顧孩子，大部分的時間孩子都是由老人照顧，為了讓孩子從小就受到優(yōu)質(zhì)的教育，我為兒子請了一名育嬰師，每小時的費用是80元，一般每次都在兩小時以上，一周來兩次?！壁w菱說，雖然這位育嬰師輔導(dǎo)費很高，但他們家收入高，打算長期用她?？吹絻鹤拥倪M步，趙菱覺得花再多的錢也值。

　　李力夫妻倆都是大學(xué)教師，每月的收入可觀，父母都在外地，有了孩子后他們根本沒有太多的時間照顧孩子，就想到請一位育嬰師照顧和教育孩子。剛開始，他們還覺得價錢太高，育嬰師是不是值這個價錢，可試用了一個月后感覺真的很好。李力說，只要是能把孩子的智力開發(fā)好，有個科學(xué)的育兒方式，花錢也是值得的。

　　哈爾濱瑞大職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校張輝主任說，育嬰師的工作除了要對嬰兒進行一對一的輔導(dǎo)外，更重要的是要教會父母及家人怎么科學(xué)地喂養(yǎng)和開發(fā)孩子的潛能，雖然育嬰師的輔導(dǎo)費用相對來說比較高，但從聘請他們的雇主來看，不僅僅是一些收入高的階層有能力聘請，更主要的是雇主要有這個先進的理念。而該學(xué)校培訓(xùn)的200名育嬰師絕大部分都被高收入家庭、高學(xué)歷家庭所雇傭。

　　工薪家庭敢想不敢請

　　育嬰師正逐漸被部分高收入、高學(xué)歷家庭認(rèn)同的同時，一些工薪階層家庭想請育嬰師卻很難，一方面是由于低收入家庭經(jīng)濟比較拮據(jù)，大多都雇不起高價的育嬰師，另一方面，原始的育兒理念也是讓工薪階層家庭放棄育嬰師的重要原因。

　　今年30歲的張月，家里只是靠夫妻兩人每月不到3500元的工資生活。剛生完小孩兒時，她曾一度想為自己的孩子請一位高級育嬰師，可看著昂貴的價格，夫妻倆退縮了。“每小時80元的費用對于我們來說簡直是太高了，我們只是敢想不敢請呀，要是每周來兩次的話，一個月下來我們家一半的生活費就沒了?！睆堅赂袊@地說。最后，張月夫妻還是決定請一名農(nóng)村保姆來帶孩子。

　　哈爾濱瑞大職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校張輝主任說，該培訓(xùn)學(xué)校每天都會接到許多咨詢育嬰師情況的電話。其中，一部分咨詢電話是工薪家庭的家長打來的，最后都是由于價錢太高而放棄了。就目前哈市的整體收入水平看，育嬰師確實是一個貴族消費項目，那些低收入家庭只能是敢想不敢請了。另外，觀念的滯后也是阻礙育嬰師進入普通家庭的屏障。許多家長認(rèn)為，孩子3歲之內(nèi)只要照顧起居就行了，請那么貴的“保姆”不值得。

　　準(zhǔn)爸媽親自上育嬰課當(dāng)起育嬰師

　　面對育嬰師昂貴的價錢，一些準(zhǔn)爸媽們開始親自上育嬰課，當(dāng)起了育嬰師，不但節(jié)省了金錢，還可以多學(xué)到育兒知識。

　　劉楠今年28歲，正在哈爾濱瑞大職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校接受育嬰師的培訓(xùn)，她直截了當(dāng)?shù)馗嬖V記者學(xué)習(xí)育嬰師的目的，“我現(xiàn)在已經(jīng)懷孕6個月了，在想當(dāng)媽媽之后，才發(fā)現(xiàn)自己育兒知識的匱乏，所以決定和老公一起參加育嬰師的培訓(xùn)?，F(xiàn)在每上完一堂課，我和老公都感到很充實，當(dāng)寶寶出生后，我們可以從容面對了?！倍鴦㈤睦瞎谡f起他上育嬰師課時說，“我主要是怕妻子身體不方便，在旁邊能有個照應(yīng)，除此之外我更想了解一下應(yīng)該怎樣開發(fā)孩子的潛能，自己學(xué)了育嬰知識后，可以省了花錢請育嬰師的麻煩。”

　　哈爾濱瑞大職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校張輝主任說，像劉楠夫妻這樣雙雙來上課的已經(jīng)有兩對了，而一些想要做媽媽或是祖輩來聽課的學(xué)員也相當(dāng)多，占所有學(xué)員的一半以上。這部分學(xué)員大多想在下一代出生前用最先進的育兒知識武裝自己。除此之外，還有一些幼兒園的幼師或是想從事親子園工作的人員也是該校的主要招生對象。在這部分學(xué)員中，除了想學(xué)習(xí)育嬰知識外，更重要的是可以節(jié)省請育嬰師的費用。

　　早教機構(gòu)、幼兒園不看好育嬰師

　　“進家庭做育嬰師，我有心理障礙”，育嬰師培訓(xùn)班學(xué)員徐小姐是哈爾濱市某公司職員，她最近正要辭職從事育嬰工作，但她明確表示，自己不會到家庭去做所謂的“教授級月嫂”，“我畢竟屬于高學(xué)歷人群，還學(xué)過專業(yè)的育嬰知識，在家里24小時看孩子不能體現(xiàn)我的價值。”徐小姐稱，辭職之后，她想到一些早教機構(gòu)去謀職，從事教育指導(dǎo)性質(zhì)的工作。

　　與此同時，不少早教機構(gòu)卻給這些育嬰師的想法“潑冷水”。“對于接受過短期培訓(xùn)的育嬰師而言，或許對他們個人發(fā)展有幫助，但是對于早教機構(gòu)來說，需要的是有豐富經(jīng)驗以及系統(tǒng)嬰幼兒教育知識的專業(yè)人員?！惫枮I市某幼兒園負(fù)責(zé)人明確表示，他們更傾向于招收學(xué)前教育的專業(yè)人員。而哈爾濱市某早教中心的負(fù)責(zé)人也告訴記者，他們需要的是對兒童精神衛(wèi)生、生理系統(tǒng)、活動特點有經(jīng)驗、有資歷的專業(yè)人才，育嬰師只經(jīng)歷短期的培訓(xùn)，其專業(yè)水平仍然令人懷疑。

　　哈師大學(xué)前教育專家楊飛龍說，育嬰師在早教機構(gòu)“遇冷”，是因為目前很多早教機構(gòu)比較看重實踐和專業(yè)能力，傾向于招收科班出身的人才。相比之下，職業(yè)育嬰師在實踐操作、職業(yè)化等方面有所欠缺。專家建議，家庭育嬰師其實是個不錯的選擇，學(xué)員應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念。家庭育嬰師和月嫂不同，除了日常對嬰幼兒的護理更專業(yè)之外，還將在科學(xué)教育孩子、指導(dǎo)父母與孩子合理溝通上起到重要作用。

　　楊飛龍表示，在國外，家庭育嬰師已經(jīng)是個很熱門的工作，隨著觀念的慢慢轉(zhuǎn)變，家庭育嬰師在國內(nèi)也將成為很有前景的職業(yè)。