員工制保姆現(xiàn)身深圳 有望解決業(yè)內(nèi)諸多痼疾

日期:2004-05-27 16:06:00

業(yè)內(nèi)人士稱,這是一場(chǎng)家政行業(yè)的革命

  本報(bào)深圳訊 記者周敏報(bào)道:每月“出糧”的日子,領(lǐng)到一張打印的工資單是再平常不過(guò)的事。可是,你見過(guò)有工資單的保姆嗎?下個(gè)月,21歲的廣西保姆張玲就要領(lǐng)到自己的第一張工資單了,作為深圳第一批員工制保姆,她也成了國(guó)內(nèi)家政行業(yè)首批“吃螃蟹的人”。

  到家政公司交上百十元的管理費(fèi),找個(gè)保姆回家,按月結(jié)算工錢,凡是請(qǐng)過(guò)保姆的人都熟悉這套程序??墒牵绻?qǐng)張玲做保姆可就不同了。你只需要和張玲所屬的家政公司談妥收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),簽好合同就行了。每個(gè)月,張玲會(huì)到公司去“出糧”,同時(shí)還將領(lǐng)到自己的工資單,上面明確地顯示,她已經(jīng)購(gòu)買了社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

  “員工制保姆”

  如此新鮮的操作方式,是由張玲的“特殊”身份決定的。與其他保姆不同,她不僅是某個(gè)雇主家的家政服務(wù)員,而且是深圳佳居樂(lè)家政服務(wù)公司的員工,與公司簽訂了正式的勞動(dòng)合同,是作為公司的員工派駐到雇主家從事家政服務(wù)的。業(yè)內(nèi)稱為“員工制保姆”。

  深圳首批員工制保姆共有80人,來(lái)自廣西和貴州,都是衛(wèi)生學(xué)校的學(xué)生,專業(yè)分別是護(hù)理、助產(chǎn)、婦幼和衛(wèi)生保健。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn),下月初,她們將作為育嬰師走進(jìn)深圳的家庭,主要從事嬰幼兒生活照料、護(hù)理、教育以及其他家政服務(wù)。

  家政行業(yè)的革命

  作為家政市場(chǎng)上的“新產(chǎn)品”,員工制保姆剛一上市,就受到買家的“熱烈追捧”。這不,培訓(xùn)還沒(méi)結(jié)束,已經(jīng)有接近四分之一的保姆被“落訂”。

  “員工制保姆是家政行業(yè)的一場(chǎng)革命,有望解決業(yè)內(nèi)諸多痼疾”,深圳家政行業(yè)協(xié)會(huì)的專業(yè)人士表示。長(zhǎng)期以來(lái),家政行業(yè)都是采用中介式經(jīng)營(yíng)方式,家政公司為雇主介紹保姆,向雙方收取管理費(fèi),這種經(jīng)營(yíng)方式下,雇主、保姆、家政公司的權(quán)利都不能得到充分保障,也在一定程度上限制了行業(yè)的發(fā)展。

  “保姆偷東西怎么辦?”“保姆弄傷孩子怎么辦?”一直是困擾雇主的老大難問(wèn)題。有的保姆逃之夭夭,有的保姆身無(wú)分文,追究起來(lái)難于登天。找到家政公司,公司也是滿肚子苦水,“我們只是中介,哪里能對(duì)保姆的行為負(fù)責(zé)?再說(shuō),一個(gè)保姆每月才收幾十塊管理費(fèi),哪里賠得起?”

  “這些員工制家政服務(wù)員既然是我們公司的員工,公司一方面可以不斷地進(jìn)行跟蹤、教育,另一方面,也可以在一定程度上為她們的行為負(fù)責(zé)”,佳居樂(lè)家政服務(wù)公司的負(fù)責(zé)人明確表示。對(duì)雇主來(lái)說(shuō),出了事,有地方追究,是員工制保姆帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的好處。

  解決社會(huì)保險(xiǎn)的盲區(qū)

  保姆從20層高樓墜落身亡,沒(méi)有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),誰(shuí)來(lái)賠償?今年年初,深圳一家家政公司的廣西籍保姆意外身亡,企業(yè)與社保局對(duì)簿公堂,“誰(shuí)該為保姆買社?!?,震動(dòng)業(yè)界。

  歸根結(jié)底,保姆買不起社保;雇主不愿意買社保;公司認(rèn)為自己是中介,不甘心買社保,保姆這一群體就成了社會(huì)保險(xiǎn)的盲區(qū)。

  “我們與員工制保姆簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí),就將為他們購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。保姆負(fù)擔(dān)三分之一,大約每月七十多元,其余三分之二由公司負(fù)擔(dān)”,佳居樂(lè)家政服務(wù)公司認(rèn)為,購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)將為保姆構(gòu)筑安全底線,同時(shí)大大增強(qiáng)保姆的職業(yè)認(rèn)同感,面對(duì)60%以上的人員流失率,這也將是一劑良藥。

  國(guó)家認(rèn)定職業(yè)資格

  此次引進(jìn)的員工制保姆都將通過(guò)國(guó)家的職業(yè)資格認(rèn)定,成為專業(yè)育嬰師。為此,家政公司專門選擇了護(hù)理專業(yè)的學(xué)生,并且不惜成本進(jìn)行了兩個(gè)月的培訓(xùn)?!白约旱膯T工,當(dāng)然要下本錢,不像以前,好不容易培訓(xùn)成熟手就走了”。

  員工制保姆還擁有公司的專業(yè)團(tuán)隊(duì)作為后盾,這也是傳統(tǒng)保姆無(wú)法比擬的。“在進(jìn)入家庭之初,專業(yè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)‘度身’打造服務(wù)方案,保姆在家庭服務(wù)的過(guò)程中遇到什么問(wèn)題和困難,公司的專家也可以隨時(shí)提供解決方案,實(shí)際上不是一個(gè)保姆在為雇主服務(wù),而是整個(gè)公司在服務(wù)”。

  據(jù)了解,深圳婚姻家庭服務(wù)中心,也已經(jīng)和百名衛(wèi)生專業(yè)學(xué)生達(dá)成了就業(yè)意向,又一批員工制保姆也將在近期“上市”。
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