“保姆和我索要三倍工資，并表示節(jié)后還要補(bǔ)假。我算了一下，至少比平時(shí)多付一千元?！眹?guó)慶假期，市民朱女士心情很復(fù)雜。這邊是保姆提出希望能帶薪休假，那邊是若不休假所帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，雇主和保姆因節(jié)假日而產(chǎn)生的工資矛盾突出。

　　保姆向雇主索要三倍工資，那是保姆維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，保護(hù)自身合法權(quán)益的良好表現(xiàn)?，F(xiàn)代公民維權(quán)意識(shí)、法制意識(shí)不斷增強(qiáng)，筆者認(rèn)為有關(guān)部門該做的是如何更好的保護(hù)公民的這種積極性以及該積極幫忙爭(zhēng)取其合法權(quán)益，拿工作性質(zhì)“特殊”來形容一項(xiàng)早已普及的工作是否想太勉強(qiáng)?以此作為推卸責(zé)任的借口又是否顯得太過無能?

　　保姆與雇主看似是雇主關(guān)系，存在身份和地位的差別，但卻是通過正規(guī)合法途徑確立的雇傭關(guān)系，保姆和雇主并不存在不對(duì)等的關(guān)系。保姆付出了自己辛勤的勞動(dòng)幫助雇主做家務(wù)照顧老人，雇主按照要求和規(guī)定給保姆付工資，這其中存在著正常的勞動(dòng)關(guān)系，并不是單純的雇傭關(guān)系。假如只會(huì)死板硬套使用一紙文書定奪勞動(dòng)者是否享有合法權(quán)益，這只能說明有關(guān)部門思想和行動(dòng)太落伍。公民的維權(quán)的熱情最總或?qū)⒈贿@一潑無視公民權(quán)益的冷水澆滅。

　　從保姆向雇主索要工作三倍工資爭(zhēng)取合法勞動(dòng)權(quán)益，這其中不難發(fā)現(xiàn)我們的社會(huì)還隱喻著不少不同性質(zhì)工作的勞動(dòng)者們未能如愿合法維護(hù)自身權(quán)益，最近調(diào)查稱80%勞動(dòng)者沒有加班費(fèi)的事實(shí)我們可看出許多用人單位無視法規(guī)的存在無理剝奪員工合法權(quán)益。這些事實(shí)告訴我們，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益刻不容緩，而明確不同工作性質(zhì)員工的合法權(quán)益更是廣大勞動(dòng)者的期盼和愿景。