1、能夠培訓(xùn)好員工

　　試想一下，如果大家說(shuō)的家政公司不好或者沒(méi)有特色，我覺(jué)得他們提供的家政服務(wù)只是一般，不會(huì)教員工怎么做才能增加家庭和睦，怎么得到業(yè)主的青睞。在我看來(lái)，一家好的家政服務(wù)公司不僅要教會(huì)員工技能，更要教會(huì)員工具備良好的素質(zhì)。比如沒(méi)有理由，他們不拿主人一分錢(qián)，平時(shí)不打擾主人的東西，記錄下主人的要求，主人有問(wèn)題的時(shí)候，盡量看能不能幫忙。雖然這些很受歡迎，但實(shí)際上，要培養(yǎng)出這樣優(yōu)秀的員工，是需要一個(gè)人真正的努力的。相信這樣的家政公司也是一家非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓荆芘嘤?xùn)出這樣的好員工，我相信這樣的家政公司也是很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)囊粋€(gè)公司，能夠考慮到業(yè)主所需，業(yè)主所憂。這樣才算好家政。

　　2、有良好的口碑與名聲

　　在這個(gè)注重信譽(yù)和聲譽(yù)的社會(huì)，相信群眾的評(píng)價(jià)會(huì)起到很大的作用。如果我做得好，大家都會(huì)幫我宣傳或者給我一個(gè)好的評(píng)價(jià)。這些評(píng)價(jià)會(huì)積累越來(lái)越多的客戶(hù)。相反，如果我的評(píng)價(jià)很差，我相信不會(huì)有多少人愿意使用我們的人。

　　3、有給顧客良好的保障

　　比如在工作中，如果我們家政人員有問(wèn)題或者有問(wèn)題，我們可以不拖泥帶水地挺身而出，讓老板覺(jué)得我們是合格的、有效率的。如果有問(wèn)題，我會(huì)負(fù)責(zé)，而不是總是用借口推脫，我相信這樣也會(huì)帶來(lái)良好的名聲。