開(kāi)學(xué)不久接送鐘點(diǎn)工被一搶而空

李小姐最近到處在托人找接送孩子的鐘點(diǎn)工。實(shí)在沒(méi)辦法的她，就在小區(qū)樓下貼出了招聘廣告，想要找一位有當(dāng)教師經(jīng)歷的鄰居負(fù)責(zé)接送孩子，價(jià)格可以面談。但由于怕?lián)?zé)，至今無(wú)人毛遂自薦。這讓她急壞了，只能搬出婆婆臨時(shí)救急。

“我們這里的接送孩子的鐘點(diǎn)工已經(jīng)全請(qǐng)完了。這兩天接到無(wú)數(shù)要人電話(huà)，我們都招架不住了?！庇浾呗?lián)系到某家政公司的負(fù)責(zé)人，他表示，由于開(kāi)學(xué)的緣故，幾乎所有接送孩子的鐘點(diǎn)工都被預(yù)訂一空了。

另一家家政公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)，由于一人難求，帶孩子保姆的價(jià)格也上漲了10～20%，達(dá)到2800元～3500元/月。

“現(xiàn)在連勞務(wù)輸出大省也找不到家政員了?！苯韼郊艺目偨?jīng)理坦言，帶孩子的鐘點(diǎn)工和保姆現(xiàn)在相當(dāng)緊缺，這是因?yàn)槿兩頌樵律Ｋ齻冇X(jué)得月嫂的工資很高，而且周期相對(duì)較短。這使得這一類(lèi)型的家政員出現(xiàn)了缺口，由于“稀缺”，因此有的家政公司寧可加價(jià)尋找接送鐘點(diǎn)工。

合力醞釀打造社區(qū)“三點(diǎn)半”模式

對(duì)于拼雇保姆的情況，周玨敏認(rèn)為，不贊成在沒(méi)有簽訂任何協(xié)議的情況下，幾家人共同一個(gè)保姆。這種拼雇行為最好能有相關(guān)組織來(lái)規(guī)范，并得到社區(qū)的支持?！拔覀冏罱卺j釀，在社區(qū)建立一個(gè)點(diǎn)，讓拼雇現(xiàn)象成為一種家政、物業(yè)、社區(qū)三方通過(guò)組織行為共同引導(dǎo)的服務(wù)。”