我已經休息了差不多一個多月了，往年要到春節(jié)前幾天才得閑呢!” 雖然工作很清閑，但政民家政服務站的李發(fā)昆卻愁眉苦臉地對記者說。在不少城市，每逢農歷新年前夕，“家政荒”總是會在最準確的時間“奔襲”而來，春城也不例外，但今年似乎比去年早了不少。也有部分家政公司已經想辦法來解決家政行業(yè)業(yè)務量不均衡的情況，整個行業(yè)呈現幾家歡喜幾家憂的局面。

　　高房租“趕人”

　　“去年11月、12月份都還要天天帶著員工去體檢，今年是11月中旬就開始閑了?！崩畎l(fā)昆悠閑地喝著茶對記者說，每年的中秋節(jié)之后，都會有一個農民工返程找工作的小高峰，為緩解年關家政行業(yè)的用工荒，一般在中秋之后，他們都會招收很多員工進行儲備，每天都要往返于醫(yī)院和辦公室之間，對新進員工進行體檢。但今年中秋返程小高峰不但沒有出現，而且還有很多老員工春節(jié)要提前返鄉(xiāng)。

　　不僅如此，李發(fā)昆還告訴記者，由于城中村的廉價出租房拆遷，一些鐘點工只能租高價的房子，居住成本也就從500元/月—600元/月漲至1000元/月，使鐘點工的人數銳減。“去年在年關，還有大概50—60人，但目前僅有不到10人。”因此，相較去年，今年即將過年關的他清閑得心中直發(fā)慌，不知道市民來請家政工時怎么滿足人家的需求。

　　各公司出招留人

　　昆明宸源清潔服務有限公司的經理滑偉則告訴記者，由于今年物價上漲，雖然3月、7月、10月份他們均上調過員工的工資，但目前家政從業(yè)人員的工資仍處于一定的失衡狀態(tài)。他預計大量的缺工情況會出現在春節(jié)之后，“對于中國來說，春節(jié)才叫‘年關’，因此，我們的合同都到春節(jié)之后。”他解釋道，還有很多的年終獎都在臨近春節(jié)前后發(fā)，因此，換工作一般要在春節(jié)之后，找工作也在春節(jié)之后。

　　相較之下，僅做公共保潔的昆明日日新清潔保潔有限公司似乎還沒有出現用工荒的情況。據該公司總經理許雯介紹，家政行業(yè)長期都存在業(yè)務量不均衡的情況，而每年該公司都提前將回鄉(xiāng)人員名單確定，然后開始儲備人員來應對業(yè)務量不均衡問題。

　　而采用同樣方式的還有昆明宸源清潔服務有限公司，據滑偉介紹，今年早在10月份中秋返程小高峰沒有出現之后，就開始外聘勤工儉學的大學生，或是臨時的農民工來應對春節(jié)的用工高峰。

　　技術培訓刻不容緩

　　“明年我們要拋棄大量無技術含量的崗位，將家政行業(yè)的重點放在培訓上。”據省公共保潔與家政行業(yè)協會副會長張劍介紹，家政服務員緊缺的難題將成為今后長期困擾家政服務行業(yè)發(fā)展的核心問題。自2004年開始我省大規(guī)模組織農村勞動力外出務工，通過近幾年的大量轉移，我省許多農村的剩余勞動力已經所剩無幾。而2005年起，各對口婦聯與家政服務員的組織輸送，由2005年前的100%降至今年的0.5%?！昂敛豢鋸埖卣f，技術含量不高的人力資源已經‘開發(fā)殆盡’?！彼麑τ浾哒f。