700元/月才請(qǐng)得到鐘點(diǎn)工

　　“每天工作兩個(gè)半小時(shí)，做一頓午飯，兩菜一湯就行，再稍微打掃一下房間，每月500元，可以嗎?”昨天下午，無(wú)錫市中心朝陽(yáng)廣場(chǎng)一個(gè)家政服務(wù)中心里，雇主李先生正與張阿姨談價(jià)格，張阿姨一口回絕：“500元一個(gè)月，怎么可能，現(xiàn)在都要700元/月。”

　　技能型家政嚴(yán)重短缺

　　日前，無(wú)錫市婦聯(lián)在調(diào)查婦女就業(yè)狀況時(shí)發(fā)現(xiàn)，無(wú)錫市的家政服務(wù)市場(chǎng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足需要。一方面，家政服務(wù)員的工資水平上不去，整個(gè)行業(yè)處于低收入水平，行業(yè)層次難以提高，阻礙了部分婦女對(duì)這一行業(yè)的認(rèn)同感;另一方面，家政服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)需求細(xì)分的局面已經(jīng)形成，有一定專(zhuān)業(yè)技能的家政服務(wù)員(如月嫂型、陪護(hù)型、家宴型、涉外型服務(wù)員)嚴(yán)重短缺。這就導(dǎo)致了有人沒(méi)事干，有事沒(méi)人干的現(xiàn)象。

　　工資漲了，工人卻少了

　　王阿姨和一位雇主談了半個(gè)多小時(shí)，最終沒(méi)談成，“她要求我一天24小時(shí)都在她家里，一個(gè)月給我2000元錢(qián)，本來(lái)這個(gè)價(jià)格我能接受的，但是她又提出要照顧老人和小孩，這樣肯定要加錢(qián)的。”

　　該家政服務(wù)中心一位工作人員告訴記者，與去年相比，今年家政服務(wù)的工資已經(jīng)高了很多，一般鐘點(diǎn)工多拿100元/月，如果24小時(shí)都在雇主家里，要漲200-300元/月。

　　工資雖然漲了，愿意做家政的人卻少了，該工作人員說(shuō)：“現(xiàn)在每天到我們這里來(lái)找工作的沒(méi)幾個(gè)，少的時(shí)候一天兩三個(gè)，多的也就五六個(gè)。”出現(xiàn)這種現(xiàn)象，該工作人員認(rèn)為，現(xiàn)在普遍經(jīng)濟(jì)條件較好，很多人都不愿去做家政服務(wù)，覺(jué)得好像是低人一等，有時(shí)還要看人家臉色。另外一個(gè)原因是工資仍達(dá)不到服務(wù)員的心理價(jià)位。所以，以前是雇主對(duì)家政服務(wù)人員百般挑剔，現(xiàn)在反過(guò)來(lái)了，是服務(wù)員要求雇主爽氣、好說(shuō)話(huà)。