給家政員工披紅戴花，隆重表彰，這在湖南家政行業(yè)來說尚屬首次。今天下午，長沙30多名家政員工走上領(lǐng)獎臺，接受萬元大獎。湖南省商務(wù)廳、湖南省家政協(xié)會、長沙市商務(wù)局、長沙市總工會等部門領(lǐng)導(dǎo)為這個特殊群體頒獎。

　　“在‘五一’勞動節(jié)到時之際，能受到這樣的表彰，我非常激動!”今年41歲的劉堯林是重慶開縣人，從事搬運(yùn)工作7年，有著豐富的搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。他平時吃苦耐勞，技術(shù)全面，遇到困難時能獨(dú)擋一面，這次被評為“勞動模范”。

　　“參加過很多次優(yōu)秀員工的頒獎大會，家政工的還是第一次。”長沙市總工會副主席肖新田表示，“在以前，也沒有哪個家政公司是員工化隊(duì)伍管理的，也沒聽說過開年會，或者表彰優(yōu)秀員工。”

　　此次開湖南家政行業(yè)之先河的是湖南三替家政服務(wù)有限公司。作為湖南家政行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，該企業(yè)一直致力于湖南家政行業(yè)的發(fā)展，在家政服務(wù)人員的職業(yè)技能和職業(yè)道德的培養(yǎng)上，投入大量人力物力，同時該企業(yè)也是湖南唯一一家實(shí)行員工化管理的家政企業(yè)。

　　省商務(wù)廳商業(yè)改革發(fā)展處處長劉飛認(rèn)為，員工化不僅可以穩(wěn)定從業(yè)人員隊(duì)伍，保持服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展。同時，員工化管理也對提升家政服務(wù)品質(zhì)，提高家政工的社會地位有所幫助。

　　湖南省家政協(xié)會會長孫彩云也希望越來越多的家政服務(wù)單位能夠改革自己的管理模式，把之前松散、無序的中介式管理升級為員工化、科學(xué)化的管理，讓更多的消費(fèi)者感覺到家政服務(wù)的變化。