記者日前調(diào)查家政服務(wù)市場發(fā)現(xiàn)，明年龍年將迎來生育高峰，月嫂供不應(yīng)求，一些家政公司自設(shè)標準，將一些剛?cè)肼毜脑律焐稀案呒壴律钡臉伺疲瑢ν饨袃r每月超過5000元。

　　南開區(qū)居民肖女士介紹，她的孩子9月底出生，上個月請了一位“高級月嫂”，每月5200元。最近，肖女士的媽媽從老家過來幫忙發(fā)現(xiàn)，這位月嫂在帶孩子方面能力欠佳，對孩子發(fā)育中需要注意的事項也不甚清楚。肖女士隨后了解到，這名月嫂入職才9個月就被家政公司評為“高級月嫂”，而且該公司80%的月嫂都是“高級”。

　　記者以“預(yù)約月嫂”為由暗訪本市幾家家政公司，河西區(qū)一家公司工作人員首先推薦“金牌月嫂”。記者詢問“金牌月嫂”和普通月嫂有什么區(qū)別，工作人員說：“能做營養(yǎng)餐，會教孩子游泳，有豐富經(jīng)驗，只是要價較高，每月8000元?！庇浾哂謫枺骸捌胀ㄔ律┕べY多少?”工作人員稱：“現(xiàn)在都請高級，虧什么不能虧孩子。”記者看到，在該公司介紹冊中，“金牌月嫂”占80%，年齡最小的才23歲。

　　南開區(qū)一家家政公司管理人員介紹，請月嫂的大部分是80后父母，對帶孩子并不了解，很難判斷月嫂的真實技能水平。龍年是生育高峰，一些家政公司將大部分月嫂包裝成“高級”，利用雇主攀比的心態(tài)索要高價。